A HRB Solutions encontra-se em Processo de Recrutamento para um dos seus Clientes, uma empresa portuguesa que opera no setor de energias renováveis e de soluções energéticas sustentáveis. No seguimento da sua estratégia de consolidação e crescimento, o nosso Cliente pretende recrutar um Engenheiro Eletrotécnico (Trainee).

RESPONSIBILITIES

Enquanto Engenheiro Eletrotécnico (Trainee), o candidato selecionado irá colaborar tanto no desenvolvimento de soluções em ambiente de gabinete, assim como na supervisão e execução prática de instalações elétricas. Nesse sentido, a nível de funções a realizar, destacam-se:

• Assegurar apoio técnico na elaboração de orçamentos e no contacto com fornecedores/clientes para aconselhamento de soluções elétricas;
• Participar em inspeções técnicas de sistemas elétricos e de instrumentação
• Contribuir na elaboração de esquemas elétricos, leitura de projetos e planeamento técnico de intervenções;
• Aplicar metodologias avançadas de engenharia para avaliar o desempenho e eficiência energética;
• Acompanhamento e execução de instalações elétricas, garantindo o cumprimento das normas de segurança e qualidade técnica no local (ex: instalações ad-hoc, powerwalls, painéis solares, etc.);
• Elaboração de relatórios técnicos consoante a necessidade.

QUALIFICATIONS

• Formação superior em Engenharia Eletrotécnica ou em área relevante para a função;
• Fluência em inglês, oral e escrita (obrigatório);
• Fortes conhecimentos de informática na ótica do utilizador (ex: Excel e Powerpoint);
• Interesse em projetos industriais e sistemas elétricos;
• Boa coordenação e gosto por trabalho em equipa;
• Excelentes capacidades de atenção ao detalhe, criatividade, comunicação e organização;
• Competências de dinamismo, iniciativa e responsabilidade.
• Espírito crítico e com orientação para a resolução de problemas;
• Perfil pró-ativo, com capacidade de multi-tasking e em trabalhar com autonomia.

JOB RESPONSIBILITIES

• Formação e perspetivas de evolução;
• Oportunidade de aprendizagem prática em contexto real de negócio;
• Acompanhamento e desenvolvimento de competências técnicas e analíticas;
• Integração numa equipa colaborativa e orientada para resultados, assim como numa empresa em rápida ascensão e impacto global
• Plano de progressão de carreira, iniciado através de Estágio +Talento

A HRB Solutions encontra-se em Processo de Recrutamento para um dos seus Clientes, uma empresa portuguesa que opera no setor de energias renováveis e de soluções energéticas sustentáveis. No seguimento da sua estratégia de consolidação e crescimento, o nosso Cliente pretende recrutar um Junior Marketer.

RESPONSIBILITIES

Enquanto Junior Marketer, o candidato selecionado terá à sua responsabilidade colaborar na construção da identidade visual do nosso Cliente, gerindo a sua presença digital de forma a atrair e converter novos clientes. Nesse sentido, entre as funções a realizar destacam-se:

• Prestar apoio na criação da imagem de raiz do Cliente – ex: logótipo, paleta de cores, estacionário, etc. – e garantir a coerência visual em todos os suportes;
• Desenvolver e produzir conteúdos para divulgação em redes sociais;
• Gestão diárias de redes sociais e interação direta com clientes através dos canais digitais;
• Dinamização de ações que incrementem o tráfego do website e a notoriedade do Cliente;
• Colaborar na elaboração de catálogos, apresentação institucionais e materiais de apoio a vendas;
• Apoio a outras tarefas diárias inerentes ao departamento de Marketing.

QUALIFICATIONS

• Formação superior em Marketing, Marketing e Publicidade, Gestão de Marketing, Gestão ou área relevante para a função;
• Fluência em inglês, oral e escrita (obrigatório);
• Fortes conhecimentos de informática na ótica do utilizador (ex: Excel e Powerpoint);
• Boa coordenação e gosto por trabalho em equipa;
• Excelentes capacidades de atenção ao detalhe, criatividade, comunicação e organização;
• Competências de dinamismo, iniciativa e responsabilidade.
• Espírito crítico e com orientação para a resolução de problemas;
• Perfil pró-ativo, com capacidade de multi-tasking e em trabalhar com autonomia.

JOB BENEFITS

• Formação e perspetivas de evolução;
• Oportunidade de aprendizagem prática em contexto real de negócio;
• Acompanhamento e desenvolvimento de competências técnicas e analíticas;
• Integração numa equipa colaborativa e orientada para resultados, assim como numa empresa em rápida ascensão e impacto global
• Plano de progressão de carreira, iniciado através de Estágio +Talento

A HRB Solutions encontra-se em Processo de Recrutamento para um dos seus clientes, uma empresa multinacional alemã que opera no setor da mobilidade urbana e que se especializa em elevadores e escadas rolantes. No seguimento da sua estratégia de consolidação e crescimento, o nosso Cliente pretende recrutar um Assistente Administrativo Financeiro (Trainee).

RESPONSIBILITIES

• Assegurar o contacto telefónico com clientes para acompanhamento de pagamentos;
• Realizar a análise e controlo de contas-correntes;
• Proceder à conferência de extratos de clientes.
• Garantir a atualização de dados em sistema;
• Prestar apoio em processos de contencioso (ex: envio de documentações e faturas);
• Assegurar apoio administrativo em diligências de cobranças;
• Colaborar com a equipa financeira na melhoria contínua de processos administrativos e de cobranças.

QUALIFICATIONS

• Habilitações literárias ao nível de Curso Profissional em área Administrativa, Financeira ou relevante para a função;
• Experiência prévia em funções administrativas ou de cobranças (preferencial);
• Fluência em inglês, oral e escrita;
• Domínio das ferramentas Microsoft Office, nomeadamente Excel avançado (preferencial);
• Elevada capacidade de organização, rigor e atenção ao detalhe;
• Boa capacidade de comunicação e negociação;
• Perfil proativo, dinâmico e com forte sentido de responsabilidade;
• Capacidade de análise e resolução de problemas;
• Facilidade de relacionamento interpessoal e trabalho em equipa.

JOB BENEFITS

• Formação e perspetivas de evolução;
• Oportunidade de aprendizagem prática em contexto real de negócio;
• Acompanhamento e desenvolvimento de competências técnicas e analíticas;
• Integração numa equipa colaborativa e orientada para resultados, assim como numa empresa em rápida ascensão e impacto global
• Plano de progressão de carreira, iniciado através de Estágio Iniciar.

A HRB Solutions encontra-se em Processo de Recrutamento para um dos seus clientes, uma empresa multinacional alemã que opera no setor da mobilidade urbana e que se especializa em elevadores e escadas rolantes. No seguimento da sua estratégia de consolidação e crescimento, o nosso Cliente pretende recrutar um Assistente Administrativo Operacional (Trainee).

RESPONSIBILITIES

• Apoiar à gestão de correspondência, guias de transporte e documentação interna;
• Assegurar atendimento telefónico, assim como suporte administrativo a clientes e equipa técnica;
• Colaborar no acompanhamento de processos operacionais – ex: registo de avarias, equipamentos parados e relatórios;
• Acompanhar o agendamento e planeamento de manutenções, assegurando o envio da documentação necessária;
• Prestar apoio na validação de horas de trabalho e controlo de atividades técnicas;
• Garantir apoio na gestão de propostas comercias (ex: Cartas Proposta) assim como outros procedimentos administrativos inerentes à função.

QUALIFICATIONS

• Habilitações literárias ao nível de Curso Profissional ou CTESP em área Administrativa, Gestão ou área relevante para a função;
• Experiência prévia em funções de teor administrativo (preferencial);
• Fluência em inglês, oral e escrita;
• Domínio das ferramentas Microsoft Office, nomeadamente Excel avançado (preferencial);
• Atenção ao detalhe, rigor e à priorização de tarefas;
• Perfil pró-ativo e dinâmico, com boa orientação para o cliente;
• Excelentes capacidades de comunicação, organização e responsabilidade;
• Fortes competências a nível de análise, resolução de problemas e de relacionamento interpessoal.

JOB BENEFITS

• Formação e perspetivas de evolução;
• Oportunidade de aprendizagem prática em contexto real de negócio;
• Acompanhamento e desenvolvimento de competências técnicas e analíticas;
• Integração numa equipa colaborativa e orientada para resultados, assim como numa empresa em rápida ascensão e impacto global
• Plano de progressão de carreira, iniciado através de Estágio Iniciar.

A HRB Solutions encontra-se em Processo de Recrutamento para um dos seus clientes, uma empresa alemã que desenvolve soluções digitais – ex: software de visualização 3D - para planeamento, visualização e venda de espaços como casas de banho, cozinhas e interiores. No seguimento da sua estratégia de consolidação e crescimento, o nosso Cliente pretende recrutar um Sales Representative, para indústria de tecnologia aplicada a design de interiores.

RESPONSIBILITIES

Enquanto Sales Representative, o candidato selecionado terá à sua responsabilidade impulsionar o desenvolvimento de novos negócios e construir um pipeline comercial, com especial foco nas indústrias de azulejos e setores relacionados. Nesse sentido, entre as funções a realizar, destacam-se:

• Gerir o ciclo completo de vendas, desde a prospeção e criação de relações até à negociação e fecho de negócios;
• Contribuir para a definição e execução de estratégia comercial regional;
• Identificar oportunidades de negócio, abordar potenciais clientes e desenvolver relações sólidas e duradouras;
• Preparar propostas personalizadas, definir estratégias de pricing e negociar contratos;
• Planear e gerir atividades comerciais e contas estratégicas no território atribuído, garantindo o cumprimento e superação dos objetivos de vendas;
• Acompanhar e desenvolver relações com clientes-chave, assegurando o seu sucesso a longo prazo.

QUALIFICATIONS

• Fluência em inglês, oral e escrita (obrigatório);
• Experiência comprovada em vendas e forte capacidade de prospeção comercial;
• Fortes conhecimentos sobre a indústria de azulejos e sanitária, assim como do planeamento de casas de banho;
• Excelente capacidade de comunicação e organização, com foco no cliente;
• Orientação para resultados e cumprimento de metas estabelecidas;
• Iniciativa, ambição, assertividade, flexibilidade e autonomia;
• Capacidade de comunicação e de negociação.

JOB BENEFITS

• Estrutura de comissões competitiva;
• Oportunidade de cross-selling com o seu portefólio atual;
• Formação e desenvolvimento profissional contínuo;
• Acompanhamento e desenvolvimento de competências técnicas e analíticas;
• Integração numa equipa colaborativa e orientada para resultados, assim como numa empresa em rápida ascensão e de impacto global.

A HRB Solutions encontra-se em Processo de Recrutamento para empresa multinacional, líder no setor da Logística e do Transporte. No seguimento da sua estratégia de consolidação e crescimento, o nosso Cliente pretende recrutar um Técnico de Qualidade e Ambiente (Trainee).

RESPONSIBILITIES

Enquanto Técnico de Qualidade e Ambiente (Trainee), o candidato selecionado terá à sua responsabilidade apoiar a dinamização dos Sistemas de Gestão da Qualidade e Ambiente do Cliente, reforçando simultaneamente a digitalização e automatização de processos, indicadores e ferramentas internas. Nesse sentido, entre as funções a realizar, destacam-se:

• Calcular indicadores de desempenho;
• Apoiar a definição e monitorização de planos de ação;
• Colaborar na gestão documental dos Sistemas de Gestão – ex: ISSO 9001 e ISSO 14001;
• Assegurar a realização de auditorias internas e externas, elaborando registo de relatórios mediante necessidade;
• Mapeamento da planificação de atividades QHSE (Qualidade, Saúde, Segurança e Meio Ambiente);
• Desenvolver dashboards e relatórios automáticos para reporting regular de indicadores.
• Prestar apoio junto de equipas operacionais e de utilizadores das ferramentas informáticas da Qualidade e Ambiente.

QUALIFICATIONS

• Formação superior em Engenharia da Qualidade e Ambiente, Gestão Industrial e Logística ou área relevante para a função;
• Fluência em inglês, oral e escrita (obrigatório)
• Bons conhecimentos de informática na ótica do utilizador (em particular MS Office)
• Conhecimentos básicos de gestão de sistemas ISO 9001 e ISO 14001 (preferencial)
• Excelentes capacidades de comunicação, dinamismo, organização e responsabilidade;
• Atenção ao detalhe, rigor e à priorização de tarefas;
• Espírito analítico, crítico e de iniciativa;
• Perfil pró-ativo, organizado e com capacidade de multitasking;
• Fortes competências a nível de análise, resolução de problemas e de relacionamento interpessoal.

JOB BENEFITS

• Formação e perspetivas de evolução;
• Oportunidade de aprendizagem prática em contexto real de negócio;
• Acompanhamento e desenvolvimento de competências técnicas e analíticas;
• Integração numa equipa colaborativa e orientada para resultados, assim como numa empresa em rápida ascensão e impacto global
• Plano de progressão de carreira, iniciado através de Estágio +Talento

A HRB Solutions encontra-se em Processo de Recrutamento para um dos seus clientes, uma empresa sueca que pretende recrutar em Portugal. No seguimento da sua estratégia de consolidação e crescimento, o nosso Cliente pretende recrutar um Senior Full Stack-Developer.

RESPONSIBILITIES

Enquanto Senior Full Stack-Developer, o candidato selecionado ficará encarregue de assumir responsabilidade end-to-end pelo desenvolvimento de funcionalidades-chave do produto, trabalhando de perto com os fundadores na entrega do MVP. Entre as funções a realizar, destacam-se:

• Desenvolvimento de funcionalidades do produto do design à produção;
• Implementação de front-end em React/TypeScript e back-end em NestJS;
• Desenho de arquiteturas escaláveis e APIs REST;
• Modelação de dados em PostgreSQL;
• Deploy e manutenção de serviços em AWS;
• Garantia de qualidade de código, testes e documentação técnica;
• Participação ativa em decisões técnicas e de produto.

QUALIFICATIONS

• Experiência entre 4 a 7+ anos como Full-Stack Developer;
• Forte domínio de React, TypeScript e ferramentas modernas de front-end;
• Experiência sólida em desenvolvimento back-end com NestJS;
• Bons conhecimentos de PostgreSQL, modelação de dados e otimização de queries SQL;
• Experiência prática em deploy e manutenção de aplicações em AWS;
• Domínio de workflows de controlo de versões com Git/GitHub;
• Excelente capacidade de comunicação e colaboração;
• Capacidade de simplificar problemas complexos e propor soluções escaláveis;
• Perfil autónomo, proativo e orientado à responsabilidade e ao resultado.

HRB Solutions is currently in the process of recruiting for one of it’s clients, a research-based biopharmaceutical company focused on discovering, developing, and commercializing innovative medicines for life-threatening diseases. In line with its consolidation and growth strategy, our client is looking to recruit a Medical Scientist Associate.

RESPONSIBILITIES

As a Medical Scientist Associate, the selected candidate will assume full responsibility for all medical activities within the assigned territory and execute the field medical strategy under the guidance of our client’s Medical Scientist Lead. Main responsibilities include:

• Support scientifically in the hospitals of the main Hemato-oncology Key Opinion Leaders (KOLs) in his/her region;
• Disseminates scientific and clinical data about the client’s products, particularly those related with lymphoproliferative disorders and cell therapy to KOLs, healthcare professionals, academic institutions and payers;
• Identify, map and develop KOLs in his/her assigned region;
• Establishes strong scientific relationships with KOLs;
• Responds to clinical inquiries in an accurate, unbiased, fair, balanced and timely fashion;
• Develops and executes the Medical Affairs Plan of Action;
• Utilizes scientific resources to deliver impactful presentation in a variety of settings;
• Travels to appointments with KOLs, internal meetings and medical conferences in Portugal or abroad on a frequent and regular basis.

QUALIFICATIONS

• University degree in Pharmaceutical Sciences, Health Management, Biomedical Sciences, Biotechnology, Medicine or related majors;
• Fluency in English and Portuguese, oral and written;
• Previous experience in Medical Affairs departments of the pharmaceutical industry (mandatory);
• Understanding of the patient journey across all care levels in the health system is highly desirable;
• Excellent project management and organizational skills, including the management of multiple priorities and resources;
• Capacity to develop and deliver high-quality presentations;
• Excellent oral/written communication skills, dynamism, flexibility and responsibility;
• Strong skills in terms of analysis, problem solving and interpersonal relationships;
• Demonstrated ability to work remotely and independently.

JOB BENEFITS

• Permanent contract with a fixed salary + uncapped performance bonus;
• Health insurance;
• Training and certifications programs;
• Engage in exciting national and international projects;
• Responsibility and decision-making authority from day one;
• A professional environment based on ethics, collaboration, and continuous development.

A HRB Solutions apresenta mais uma edição da sua Up Academy! A Academia Sigma Outsystems dirige-se a todos aqueles que queiram desenvolver ou aprimorar as suas competências nas áreas das Tecnologias de Informação, isto através de um plano curricular diverso, otimizado e repartido de igual modo a nível teórico e prático.

DESTINATÁRIOS E PRÉ-REQUISITOS

Toda e qualquer pessoa interessada em adquirir conhecimentos na tecnologia Outsystems, independentemente da sua formação académica ou carreira profissional. Basta ter +18 anos, um raciocínio lógico/matemático, interesse por novas tecnologias e conhecimentos de inglês.

CARGA HORÁRIA, PERÍODO E METODOLOGIA

O curso terá a duração de 80 horas, isto ao longo de 11 semanas. Irá decorrer num regime remoto, dando assim possibilidade à sua frequência em qualquer parte do país. A nível de carga horária, a mesma irá operar em part-time permitindo assim aos formandos já empregados de conciliarem as suas responsabilidades profissionais com a realização da formação.

OBJETIVOS

A capacitação dos participantes a desenvolverem habilidades específicas para o uso eficaz da tecnologia Outsystems, uma plataforma de desenvolvimento de software. Durante o espaço de 11 semanas, os formandos terão a oportunidade de aprender sobre esta plataforma de desenvolvimento de software, através de 9 módulos. No final da formação, e desde que concluída com sucesso, receberão um certificado homologado pela DGERT.

PROCESSO DE SELEÇÃO

A seleção para Academia Sigma Outsystems estará dependente da realização e consequente aprovação a um leque de testes psicotécnicos (ex: teste de aptidão para programação, teste de inglês, etc.), seguida de uma entrevista final.

DATA DE INÍCIO

15 de janeiro de 2024.

INVESTIMENTO

O custo da inscrição na Academia será de 750,00€, sendo este valor reembolsado pelo IEFP através do Cheque Formação + Digital dirigido a todos os que se encontrem empregados.

Para mais informações, esclarecimentos de dúvidas ou inscrições, consulte o seguinte website: https://www.upacademy.pt/curso-de-programacao/cursos-com-mais-saida-profissional/

A HRB Solutions orgulha-se de proporcionar aos seus candidatos novas oportunidades e desafios que contribuem para o seu crescimento profissional e pessoal. Se procura um projeto à sua medida, envie-nos o seu CV!