A HRB Solutions encontra-se em Processo de Recrutamento para um dos seus clientes, uma empresa portuguesa que atua no setor imobiliário e em diferentes segmentos, tais como empreendimentos residenciais, arrendamento habitacional ou espaços comerciais. No seguimento da sua estratégia de consolidação e crescimento, o nosso Cliente pretende recrutar um Engenheiro Civil Trainee, para atuação a nível de Gestão Técnica de Projetos Imobiliários.

RESPONSIBILITIES

Enquanto Engenheiro Civil Trainee, o candidato selecionado terá à sua responsabilidade apoiar o desenvolvimento e a revisão de projetos imobiliários, colaborando no acompanhamento de obra e no controlo de prazos, custos e qualidade de execução. Entre as funções a realizar, destacam-se:

• Colaborar na análise e no desenvolvimento de projetos, incluindo a definição de soluções construtivas, especificações técnicas e acabamentos;
• Acompanhar a revisão de projetos de execução, assim como da organização da documentação técnica;
• Monitorizar o progresso de trabalhos, acompanhamento de obra, cumprimento dos prazos e custos de construção;
• Participar em reuniões de obra e coordenação, assegurando o registo das decisões e o acompanhamento das ações definidas
• Prestar apoio na preparação de consultas a empreiteiros, análise de propostas e a elaboração de mapas comparativos;
• Contribuir para a elaboração de relatórios técnicos e financeiros, identificando eventuais desvios ao planeamento e ao orçamento.

QUALIFICATIONS

• Formação superior em Arquitetura, Engenharia Civil ou área relevante para a função;
• Fluência em inglês, oral e escrita (obrigatório);
• Fortes conhecimentos de informática na ótica do utilizador (ex: Excel e Powerpoint);
• Boa coordenação e gosto por trabalho em equipa;
• Conhecimentos de AutoCAD e/ou ferramentas BIM serão valorizadas
• Competências de dinamismo, iniciativa e responsabilidade.
• Espírito crítico e com orientação para a resolução de problemas;
• Perfil pró-ativo, com capacidade de multi-tasking e em trabalhar com autonomia.

JOB BENEFITS

• Formação e perspetivas de evolução;
• Oportunidade de aprendizagem prática em contexto real de negócio;
• Acompanhamento e desenvolvimento de competências técnicas e analíticas;
• Integração numa equipa colaborativa e orientada para resultados, assim como numa empresa em rápida ascensão e impacto global;
• Contacto com diferentes fases de desenvolvimento e execução de empreendimentos;
• Plano de progressão de carreira, iniciado através de Estágio +Talento.

A HRB Solutions encontra-se em Processo de Recrutamento para um dos seus clientes, uma empresa alemã que desenvolve soluções digitais – ex: software de visualização 3D - para planeamento, visualização e venda de espaços como casas de banho, cozinhas e interiores. No seguimento da sua estratégia de consolidação e crescimento, o nosso Cliente pretende recrutar um Sales Representative, para indústria de tecnologia aplicada a design de interiores.

RESPONSIBILITIES

Enquanto Sales Representative, o candidato selecionado terá à sua responsabilidade impulsionar o desenvolvimento de novos negócios e construir um pipeline comercial, com especial foco nas indústrias de azulejos e setores relacionados. Nesse sentido, entre as funções a realizar, destacam-se:

• Gerir o ciclo completo de vendas, desde a prospeção e criação de relações até à negociação e fecho de negócios;
• Contribuir para a definição e execução de estratégia comercial regional;
• Identificar oportunidades de negócio, abordar potenciais clientes e desenvolver relações sólidas e duradouras;
• Preparar propostas personalizadas, definir estratégias de pricing e negociar contratos;
• Planear e gerir atividades comerciais e contas estratégicas no território atribuído, garantindo o cumprimento e superação dos objetivos de vendas;
• Acompanhar e desenvolver relações com clientes-chave, assegurando o seu sucesso a longo prazo.

QUALIFICATIONS

• Fluência em inglês, oral e escrita (obrigatório);
• Experiência comprovada em vendas e forte capacidade de prospeção comercial;
• Fortes conhecimentos sobre a indústria de azulejos e sanitária, assim como do planeamento de casas de banho;
• Excelente capacidade de comunicação e organização, com foco no cliente;
• Orientação para resultados e cumprimento de metas estabelecidas;
• Iniciativa, ambição, assertividade, flexibilidade e autonomia;
• Capacidade de comunicação e de negociação.

JOB BENEFITS

• Estrutura de comissões competitiva;
• Oportunidade de cross-selling com o seu portefólio atual;
• Formação e desenvolvimento profissional contínuo;
• Acompanhamento e desenvolvimento de competências técnicas e analíticas;
• Integração numa equipa colaborativa e orientada para resultados, assim como numa empresa em rápida ascensão e de impacto global.

A HRB Solutions encontra-se em Processo de Recrutamento para um dos seus Clientes, uma das mais antigas e conceituadas emissoras de rádio portuguesas. No âmbito do reforço da sua equipa de Recursos Humanos, o nosso Cliente pretende contratar um Técnico de Gestão de Talento e Desenvolvimento, para Setor dos Media.

RESPONSIBILITIES

Enquanto Técnico de Gestão de Talento e Desenvolvimento, o profissional a contratar terá à sua responsabilidade assegurar a implementação e acompanhamento de políticas e práticas de Desenvolvimento de Pessoas, contribuindo para a atração, desenvolvimento e retenção de talento. Nesse sentido, entre as funções a realizar, destacam-se:

• Apoiar a gestão de processo de R&S, desde o levantamento de necessidades até à integração dos novos colaboradores;
• Assegurar uma experiência positiva aos candidatos e acompanhar os processos de onboarding e período experimental;
• Identificar necessidades de formação e apoiar a implementação e monitorização do plano anual de formação;
• Participar em processos de gestão de desempenho, garantindo o acompanhamento dos ciclos de avaliação e planos de desenvolvimento;
• Prestar apoio a programas de gestão de talento, sucessão e desenvolvimento de carreira;
• Colaborar em projetos de desenvolvimento organizacional, cultura, liderança e gestão da mudança;
• Desenvolver e apoiar iniciativas de engagement, employee experience e comunicação interna.

QUALIFICATIONS

• Formação superior em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Gestão ou área similar;
• Experiência profissional entre 3 e 5 anos em funções de Desenvolvimento de Recursos Humanos, nomeadamente R&S, formação, gestão de desempenho e desenvolvimento de talento;
• Conhecimentos de legislação laboral portuguesa;
• Sólida experiência com MS Office Excel;
• Excelentes capacidades de comunicação, dinamismo, organização e responsabilidade;
• Espírito analítico, crítico e de iniciativa;
• Perfil pró-ativo, organizado e com capacidade de multitasking;
• Fortes competências a nível de análise, resolução de problemas e de relacionamento interpessoal.

JOB BENEFITS

• Oferta de seguro de saúde;
• Subsídio de alimentação (10,20€ diários em cartão);
• Formação contínua e perspetivas de evolução;
• Oportunidades de desenvolvimento e valorização profissional
• Integração em grupo consolidado e de renome em Portugal, com um projeto dinâmico e aliciante.

A HRB Solutions apresenta mais uma edição da sua Up Academy! A Academia Sigma Outsystems dirige-se a todos aqueles que queiram desenvolver ou aprimorar as suas competências nas áreas das Tecnologias de Informação, isto através de um plano curricular diverso, otimizado e repartido de igual modo a nível teórico e prático.

DESTINATÁRIOS E PRÉ-REQUISITOS

Toda e qualquer pessoa interessada em adquirir conhecimentos na tecnologia Outsystems, independentemente da sua formação académica ou carreira profissional. Basta ter +18 anos, um raciocínio lógico/matemático, interesse por novas tecnologias e conhecimentos de inglês.

CARGA HORÁRIA, PERÍODO E METODOLOGIA

O curso terá a duração de 80 horas, isto ao longo de 11 semanas. Irá decorrer num regime remoto, dando assim possibilidade à sua frequência em qualquer parte do país. A nível de carga horária, a mesma irá operar em part-time permitindo assim aos formandos já empregados de conciliarem as suas responsabilidades profissionais com a realização da formação.

OBJETIVOS

A capacitação dos participantes a desenvolverem habilidades específicas para o uso eficaz da tecnologia Outsystems, uma plataforma de desenvolvimento de software. Durante o espaço de 11 semanas, os formandos terão a oportunidade de aprender sobre esta plataforma de desenvolvimento de software, através de 9 módulos. No final da formação, e desde que concluída com sucesso, receberão um certificado homologado pela DGERT.

PROCESSO DE SELEÇÃO

A seleção para Academia Sigma Outsystems estará dependente da realização e consequente aprovação a um leque de testes psicotécnicos (ex: teste de aptidão para programação, teste de inglês, etc.), seguida de uma entrevista final.

DATA DE INÍCIO

15 de janeiro de 2024.

INVESTIMENTO

O custo da inscrição na Academia será de 750,00€, sendo este valor reembolsado pelo IEFP através do Cheque Formação + Digital dirigido a todos os que se encontrem empregados.

Para mais informações, esclarecimentos de dúvidas ou inscrições, consulte o seguinte website: https://www.upacademy.pt/curso-de-programacao/cursos-com-mais-saida-profissional/

A HRB Solutions orgulha-se de proporcionar aos seus candidatos novas oportunidades e desafios que contribuem para o seu crescimento profissional e pessoal. Se procura um projeto à sua medida, envie-nos o seu CV!