Formação Gerir a Sobrecarga de Informação

Saiba como gerir a informação facilmente!

Objectivos Gerais

  • Dotar os formandos de um conjunto de competências que permitam problematizar, analisar e refletir sobre situações práticas relacionadas com a gestão da sobrecarga de informação.

Objectivos Específicos do Curso

  • Compreender e identificar conceito de sobrecarga de informação;
  • Desenvolver competências de organização e de gestão da informação;
  • Identificar os processos e as ferramentas de auxílio para a gestão da informação;
  • Compreender a utilização das habilidades mentais na gestão da informação;
  • Aplicar estratégias criativas para processamento de informação;
  • Desenvolver competências de retenção de informações importantes.

Local de Realização

  • Portal de Formação HRB SOLUTIONS.

Duração

  • 15 Horas

Investimento

  • 85€ por formando (IVA incluído).
  • Vantagens adicionais para grupos.

Formação Gerir a Sobrecarga de Informação - Conteúdos:

Módulos

  1. Organização
  2. Sobrecarga de Trabalho Vs. Produtividade
  3. Habilidades Mentais
  4. Estratégias
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Vantagens do curso

  • Formação online de acordo com a velocidade do formando;
  • Horários fléxiveis;
  • Formação Certificada;
  • Formação registada no Passaporte Qualifica;
  • Acompanhamento por e-tutor;
  • Sem necessidade de deslocações;
  • Apenas necessita de PC ou tablet com ligação à internet;
  • Forum de discussão entre os participantes:
  • Possibilidade de sessões síncronas em grupos.

Destinatários

  • O curso é dirigido a pessoas que pretendam adquirir competências-chave na área da gestão da sobrecarga de informação.

Metodologia

O curso realiza-se em regime E-Learning, através da modalidade de Live Training.

Este curso privilegia os métodos ativos, onde o formando é responsável pela gestão da sua aprendizagem.

Os métodos ativos são orientados para o desenvolvimento da autoaprendizagem, recolha e tratamento de informação. São alicerçados por autodisciplina, autonomia e iniciativa dos formandos.

Desta forma contribuem para o desenvolvimento da cidadania, criando uma dinâmica de participação ativa nas organizações e na sociedade, mas permitem ao mesmo tempo um processo formativo adaptado ao ritmo do formando, e ainda um acompanhamento personalizado do mesmo.

Assim o formando desenvolve competências que lhe permitem potenciar o sucesso profissional e pessoal.