Formação Comunicação Organizacional

A Comunicação aumenta a velocidade das realizações e multiplica os resultados!

Objectivos Gerais

  • Dotar os formandos de um conjunto de competências que permitam problematizar, analisar e refletir sobre situações práticas de comunicação organizacional

Objectivos Específicos do Curso

  • Identificar os elementos que compõem o sistema comunicacional;
  • Avaliar a importância do feedback e da comunicação na organização;
  • Especificar estratégias que permitam ultrapassar/gerir as barreiras comunicacionais;
  • Demonstrar a importância do processo de comunicação nas situações de mudança e para os sistemas motivacionais;
  • Caracterizar os Níveis a que a Comunicação ocorre;
  • Conhecer Canais, Fluxos, Direção de Comunicação.

Local de Realização

  • Portal de Formação HRB SOLUTIONS.

Duração

  • 15 Horas

Investimento

  • 85€ por formando (IVA incluído).
  • Vantagens adicionais para grupos.

Formação Comunicação Organizacional - Conteúdos:

Módulos

  1. Processos e Perfis Comunicacionais
  2. Sistema de Comunicação
  3. Barreiras à Comunicação
  4. Redes de Comunicação
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Vantagens do curso

  • Formação online de acordo com a velocidade do formando;
  • Horários fléxiveis;
  • Formação Certificada;
  • Formação registada no Passaporte Qualifica;
  • Acompanhamento por e-tutor;
  • Sem necessidade de deslocações;
  • Apenas necessita de PC ou tablet com ligação à internet;
  • Forum de discussão entre os participantes:
  • Possibilidade de sessões síncronas em grupos.

Destinatários

  • O curso é dirigido a pessoas que pretendam adquirir competências-chave na área do Empreendedorismo.

Metodologia

O curso realiza-se em regime E-Learning, através da modalidade de Live Training.

Este curso privilegia os métodos ativos, onde o formando é responsável pela gestão da sua aprendizagem.

Os métodos ativos são orientados para o desenvolvimento da autoaprendizagem, recolha e tratamento de informação. São alicerçados por autodisciplina, autonomia e iniciativa dos formandos.

Desta forma contribuem para o desenvolvimento da cidadania, criando uma dinâmica de participação ativa nas organizações e na sociedade, mas permitem ao mesmo tempo um processo formativo adaptado ao ritmo do formando, e ainda um acompanhamento personalizado do mesmo.

Assim o formando desenvolve competências que lhe permitem potenciar o sucesso profissional e pessoal.