Ofertas de Emprego HRB Solutions

A HRB Solutions encontra-se em Processo de Recrutamento para empresa multinacional, líder no setor da Logística e do Transporte. No seguimento da sua estratégia de consolidação a crescimento, o nosso Cliente pretende recrutar um Indirect Purchase Administrative.

RESPONSIBILITIES

O candidato selecionado irá colaborar e integrar diversas operações no âmbito de Compras Indiretas realizadas pelo Cliente, assim como assegurar a gestão e o tratamento das mesmas. Entre as funções a realizar, destacam-se:

• Assegurar toda a parte administrativa associada às compras realizadas pelo Cliente (ex: estimativas de custos, emissão e envio de faturas ou a documentação de processos);
• Garantir que as condições de pagamentos de faturas sejam cumpridas dentro dos prazos estabelecidos;
• Processar notas de encomenda e PO’s (Purchase Orders) em sistema interno, supervisionando a validação dos custos associados;
• Controlar que os prazos das PO’s são cumpridos, atuando conforme necessidade;
• Estabelecer um bom relacionamento operacional diário entre clientes, fornecedores e parceiros do Cliente;
• Prestar apoio ao key user das plataformas internas do Cliente;
• Assegurar procedimentos administrativos e técnicos associados a produtos e serviços.

QUALIFICATIONS

• Formação Superior em Contabilidade, Finanças, Economia, Gestão ou área relevante para a função;
• Fluência em inglês, oral e escrita (obrigatório);
• Conhecimentos de SAP (preferencial)
• Domínio das ferramentas Microsoft Office, nomeadamente Excel avançado (preferencial);
• Atenção ao detalhe, rigor e à priorização de tarefas;
• Perfil pró-ativo e dinâmico, com boa orientação para o cliente;
• Excelentes capacidades de comunicação, organização e responsabilidade;
• Fortes competências a nível de análise, resolução de problemas e de relacionamento interpessoal.

JOB BENEFITS

• Regime de trabalho flexível, com possibilidade de trabalho remoto pontual;
• Formação e perspetiva de evolução;
• Ambiente de trabalho jovem e dinâmico;
• Integração numa multinacional em constante crescimento; Plano de progressão de carreira, iniciando-se com Formação e Estágio de IEFP (9 meses)

A HRB Solutions encontra-se em Processo de Recrutamento para empresa multinacional, líder no setor da Logística e do Transporte. No seguimento da sua estratégia de consolidação a crescimento, o nosso Cliente pretende recrutar um Accounts Receivable Trainee.

RESPONSIBILITIES

Enquanto Accounts Receivable Trainee, o candidato selecionado terá à sua responsabilidade a atribuição, registo e controlo de diversas operações contabilísticas, assim como colaborar no acompanhamento de determinadas operações de teor financeiro. Entre as funções a realizar para esta função, destacam-se:

• Gerir recebimentos e a respetiva contabilização de todas as entradas de clientes, isto através de SAP;
• Identificar anomalias contabilísticas e possíveis desvios, reportando-os ao Accounts Receivables Manager;
• Produzir relatórios de atividade (ex: relatório de fecho do mês) referente às várias filiais do Cliente;
• Colaborar na análise de extratos de contas, assim como das suas reconciliações;
• Estabelecer uma rede de contactos internos (ex: Filiais) e externos (ex: Clientes), assegurando o seu bom funcionamento;
• Participar no acompanhamento de indicadores de desempenho contabilístico de clientes e fornecedores;
• Assegurar que as políticas financeiras e os procedimentos contabilísticos definidos pelo Cliente são devidamente cumpridos.

QUALIFICATIONS

• Licenciado em Contabilidade, Finanças, Economia, Gestão ou área relevante para a função;
• Fluência em inglês, oral e escrita (obrigatório);
• Conhecimentos de SAP (preferencial)
• Domínio das ferramentas Microsoft Office, nomeadamente Excel avançado (preferencial);
• Atenção ao detalhe, rigor e à priorização de tarefas;
• Perfil pró-ativo e dinâmico, com boa orientação para o cliente;
• Excelentes capacidades de comunicação, organização e responsabilidade; Fortes competências a nível de análise, resolução de problemas e de relacionamento interpessoal.

JOB BENEFITS

• Regime de trabalho flexível, com possibilidade de trabalho remoto pontual;
• Formação e perspetiva de evolução;
• Ambiente de trabalho jovem e dinâmico;
• Integração numa multinacional em constante crescimento;
• Plano de progressão de carreira, iniciando-se com Formação e Estágio de IEFP (9 meses)

A HRB Solutions encontra-se em Processo de Recrutamento para um dos seus Clientes, uma empresa multinacional no setor da ótica e líder no seu mercado. No seguimento da sua estratégia de consolidação e crescimento, o nosso Cliente pretende recrutar um Recruiter (Trainee).

Responsibilities

• Elaboração e publicação de anúncios em diferentes plataformas;
• Triagem curricular, agendamento e realização de entrevistas;
• Monitorização de processos de Recrutamento e Seleção;
• Desenvolver estratégias de Recrutamento e Seleção com a finalidade de encontrar os melhores talentos para integrarem os diferentes departamentos do Cliente
• Apoio a tarefas administrativas relacionadas com o acompanhamento, contratação e gestão de colaboradores;
• Participar no acolhimento e integração de novos colaboradores;
• Representar o Cliente em diferentes Feiras ou Congressos de Emprego;
• Prestar suporte na gestão de processos administrativos gerais de Recursos Humanos.

Qualifications

• Formação superior na área de Gestão de Recursos Humanos, Sociologia, Psicologia ou área relevante para a função;
• Fluência em inglês, oral e escrita (preferencial);
• Bons conhecimentos de informática na ótica do utilizador (em particular MS Office);
• Excelentes capacidades de comunicação, dinamismo, organização e responsabilidade;
• Atenção ao detalhe, rigor e à priorização de tarefas;
• Espírito analítico, crítico e de iniciativa;
• Perfil pró-ativo, organizado e com capacidade de multi-tasking;
• Fortes competências a nível de análise, resolução de problemas e de relacionamento interpessoal.

Job Benefits

• Formação e perspetiva de evolução.
• Ambiente de trabalho jovem e dinâmico;
• Integração numa multinacional em constante crescimento;
• Início com Estágio Profissional IEFP, com perspetiva de Progressão de Carreira.

A HRB Solutions encontra-se em Processo de Recrutamento para um dos seus Clientes, uma empresa nacional, ligada à área da Saúde e que fornece uma ampla gama de serviços médicos, com particular incidência em Telemedicina. No seguimento da sua estratégia de consolidação e crescimento, o nosso Cliente pretende recrutar um Criador de Conteúdos e Gestor Administrativo (Trainee).

Responsibilities

• Prestar apoio na definição do plano estratégico de conteúdos;
• Apoiar no desenvolvimento da Identidade do Cliente, alinhando-a com a estratégia global de Marketing; 
• Criação de copys para newsletters ou emails, consoante as estratégias de comunicação definidas;
• Cooperar na elaboração de textos criativos, objetivos e gramaticamente corretos;
• Participar na criação de conteúdos para Redes Sociais, blog e outros canais de comunicação social do Cliente;
• Colaborar com o Serviço de Atendimento ao Cliente para monitorização de feedbacks e realização de consultas;
• Prestar apoio no processo de organização de arquivo e gestão documental;
• Assegurar procedimentos administrativos e técnicos associados a produtos e serviços desenvolvidos;
• Outras tarefas administrativas inerentes à função.

Qualifications

• Formação superior em Comunicação, Jornalismo, Marketing ou área relevante para a função.
• Fluência em inglês, oral e escrita (preferencial);
• Bons conhecimentos de informática na ótica do utilizador (em particular MS Office);
• Experiência em funções na área da Comunicação – ex: estágios curriculares (preferencial);
• Sólida compreensão das principais redes sociais e plataformas digitais;
• Competências de copywriting, storytelling e de escrita criativa;
• Excelentes capacidades de comunicação, tanto verbal como escrita;
• Perfil pró-ativo, dinâmico e com capacidade de produzir trabalho autónomo;
• Fortes competências de atenção ao detalhe, criatividade, organização e responsabilidade.

Job Benefits

• Regime de trabalho híbrido;
• Formação contínua e perspetivas de evolução;
• Oportunidade de desenvolvimento pessoal e profissional;
• Integração num projeto aliciante e com elevada margem de crescimento/expansão a nível nacional;
• Plano de progressão de carreira, iniciando-se com Formação seguido de Estágio IEFP (9 meses).

A HRB Solutions encontra-se em Processo de Recrutamento para empresa multinacional, líder no setor da Logística e do Transporte. No seguimento da sua estratégia de consolidação e crescimento, o nosso Cliente pretende recrutar um General Ledger Accountant (Trainee).

RESPONSIBILITIES

Enquanto General Ledger Accountant, o candidato selecionado terá à sua responsabilidade a realização de diversas tarefas, isto a nível de contabilidade e de tesouraria, para as várias filiais que trabalham com o nosso Cliente. Nesse sentido, destacam-se as seguintes funções:

• Executar diversas tarefas relacionadas com contabilidade geral;
• Realizar a análise de contas, mediante solicitação;
• Monitorizar diferentes transferências bancárias, assim como realizar reconciliações bancárias;
• Gerir diferentes interfaces SAP;
• Participar em tarefas de reporting de fecho do mês;
• Fornecer documentação, de foro financeiro, mediante solicitação de filiais de outros países ou por auditores externos;
• Prestar apoio no controlo de despesas de colaboradores do Cliente.

QUALIFICATIONS

• Formação superior em Contabilidade, Finanças, Economia, Gestão ou área relevante para a função;
• Fluência em inglês, oral e escrita (obrigatório);
• Domínio das ferramentas Microsoft Office, nomeadamente Excel avançado (preferencial);
• Conhecimentos de SAP (preferencial);
• Atenção ao detalhe, rigor e à priorização de tarefas;
• Perfil pró-ativo e dinâmico, com boa orientação para o cliente;
• Excelentes capacidades de comunicação, organização e responsabilidade;
• Fortes competências a nível de análise, resolução de problemas e de relacionamento interpessoal.

JOB BENEFITS

• Regime de trabalho flexível, com possibilidade de trabalho remoto pontual;
• Formação e perspetiva de evolução;
• Ambiente de trabalho jovem e dinâmico;
• Integração numa multinacional em constante crescimento;
• Plano de progressão de carreira, iniciando-se com Formação e Estágio de IEFP (9 meses).

A HRB Solutions apresenta mais uma edição da sua Up Academy! A Academia Sigma Outsystems dirige-se a todos aqueles que queiram desenvolver ou aprimorar as suas competências nas áreas das Tecnologias de Informação, isto através de um plano curricular diverso, otimizado e repartido de igual modo a nível teórico e prático.

DESTINATÁRIOS E PRÉ-REQUISITOS

Toda e qualquer pessoa interessada em adquirir conhecimentos na tecnologia Outsystems, independentemente da sua formação académica ou carreira profissional. Basta ter +18 anos, um raciocínio lógico/matemático, interesse por novas tecnologias e conhecimentos de inglês.

CARGA HORÁRIA, PERÍODO E METODOLOGIA

O curso terá a duração de 80 horas, isto ao longo de 11 semanas. Irá decorrer num regime remoto, dando assim possibilidade à sua frequência em qualquer parte do país. A nível de carga horária, a mesma irá operar em part-time permitindo assim aos formandos já empregados de conciliarem as suas responsabilidades profissionais com a realização da formação.

OBJETIVOS

A capacitação dos participantes a desenvolverem habilidades específicas para o uso eficaz da tecnologia Outsystems, uma plataforma de desenvolvimento de software. Durante o espaço de 11 semanas, os formandos terão a oportunidade de aprender sobre esta plataforma de desenvolvimento de software, através de 9 módulos. No final da formação, e desde que concluída com sucesso, receberão um certificado homologado pela DGERT.

PROCESSO DE SELEÇÃO

A seleção para Academia Sigma Outsystems estará dependente da realização e consequente aprovação a um leque de testes psicotécnicos (ex: teste de aptidão para programação, teste de inglês, etc.), seguida de uma entrevista final.

DATA DE INÍCIO

15 de janeiro de 2024.

INVESTIMENTO

O custo da inscrição na Academia será de 750,00€, sendo este valor reembolsado pelo IEFP através do Cheque Formação + Digital dirigido a todos os que se encontrem empregados.

Para mais informações, esclarecimentos de dúvidas ou inscrições, consulte o seguinte website: https://www.upacademy.pt/curso-de-programacao/cursos-com-mais-saida-profissional/

A HRB Solutions orgulha-se de proporcionar aos seus candidatos novas oportunidades e desafios que contribuem para o seu crescimento profissional e pessoal. Se procura um projeto à sua medida, envie-nos o seu CV!

A HRB Solutions orgulha-se de proporcionar aos seus candidatos novas oportunidades e desafios que contribuem para o seu crescimento profissional e pessoal. Se procura um projeto à sua medida, envie-nos o seu CV!

A HRB Solutions encontra-se em processo de recrutamento de um Human Resources & Financial Consultant (Trainee), com vista à integração para a sua equipa de consultores.

Responsibilities

Enquanto Human Resources & Financial Consultant (Trainee), o candidato selecionado dará suporte aos vários Departamentos, a nível administrativo, processual, jurídico e gestão, a par de outras funções, nomeadamente:

• Apoio a projectos de consultadoria, âmbito internacional e nacional;
• Suporte à área de contratação para projetos de outsourcing;
• Suporte à área jurídica e compliance;
• Suporte à área financeira;
• Acompanhamento de projetos técnicos de RH;
• Suporte na gestão de processos administrativos gerais;
• Introdução e Gestão de dados nas plataformas informáticas da Empresa;
• Apoio na instrução, submissão e optimização de processos e relatórios da Empresa.

Qualifications

• Recém-licenciado ou Mestrado na área de Gestão; Economia; Gestão de Recursos Humanos, Direito, Psicologia, ou área relevante para a função;
• Fluência em inglês, oral e escrita (obrigatório);
• Fluência em francês, oral e escrita (preferencial);
• Bons conhecimentos de informática na ótica do utilizador (Windows/Office), nomeadamente Excel;
• Elevada orientação para o detalhe e forte capacidade de organização;
• Elevado raciocínio lógico e dedutivo e sistematização da informação;
• Fortes competências a nível de análise e resolução de problemas;
• Excelentes capacidades de comunicação, relacionamento interpessoal; dinamismo e responsabilidade.

Job Benefits

• Formação inicial com perspetivas de evolução e progressão de carreira;
• Ambiente de trabalho jovem e dinâmico;
• Integração em consultadoria internacional;
• Plano de progressão de carreira, iniciando-se com Formação e Estágio de IEFP (9 meses).