Ofertas de Emprego HRB Solutions

A HRB Solutions encontra-se em Processo de Recrutamento para um dos seus Clientes, empresa nacional líder de mercado no setor de aluguer de equipamentos, máquinas e ferramentas. No seguimento da sua estratégia de consolidação e crescimento, o nosso Cliente pretende recrutar um Técnico de Qualidade (Trainee).

RESPONSIBILITIES

• Prestar apoio na gestão de processos referentes a qualidade;
• Colaborar no desenvolvimento e implementação de sistemas de gestão de qualidade;
• Assegurar a realização de auditorias internas com o intuito de avaliar o desempenho de processos e identificar possíveis melhorias;
• Gestão de documentação referente a qualidade e certificações;
• Supervisionar o manual de qualidade do Cliente, atualizando-o conforme necessidade;
• Ser ponto de contacto junto de clientes, fornecedores ou entidades de certificação/inspeção.

QUALIFICATIONS

• Formação superior em Engenharia Alimentar, Engenharia do Ambiente, Saúde Ambiental, Saúde e Segurança do Trabalho, Qualidade ou área relevante para a função;
• Fluência em inglês, oral e escrita;
• Domínio das ferramentas Microsoft Office;
• Experiência com metodologias de melhoria contínua – ex: Kaizen, Six Sigma (preferencial);
• Excelentes capacidades de comunicação, liderança e de relacionamento interpessoal;
• Atenção ao detalhe, rigor e à priorização de tarefas;
• Perfil pró-ativo e resiliente;
• Fortes competências a nível de dinamismo, organização e polivalência.

JOB BENEFITS

• Formação e perspetivas de evolução;
• Ambiente de trabalho jovem e dinâmico;
• Integração numa empresa em rápida ascensão e impacto global;
• Plano de progressão de carreira, iniciando-se com Formação e Estágio de IEFP (9 meses).

A HRB Solutions encontra-se em Processo de Recrutamento para empresa multinacional, líder no setor da Logística e do Transporte. No seguimento da sua estratégia de consolidação a crescimento, o nosso Cliente pretende recrutar um Accounts Receivable Trainee.

RESPONSIBILITIES

Enquanto Accounts Receivable Trainee, o candidato selecionado terá à sua responsabilidade a atribuição, registo e controlo de diversas operações contabilísticas, assim como colaborar no acompanhamento de determinadas operações de teor financeiro. Entre as funções a realizar para esta função, destacam-se:

• Gerir recebimentos e a respetiva contabilização de todas as entradas de clientes, isto através de SAP;
• Identificar anomalias contabilísticas e possíveis desvios, reportando-os ao Accounts Receivables Manager;
• Produzir relatórios de atividade (ex: relatório de fecho do mês) referente às várias filiais do Cliente;
• Colaborar na análise de extratos de contas, assim como das suas reconciliações;
• Estabelecer uma rede de contactos internos (ex: Filiais) e externos (ex: Clientes), assegurando o seu bom funcionamento;
• Participar no acompanhamento de indicadores de desempenho contabilístico de clientes e fornecedores;
• Assegurar que as políticas financeiras e os procedimentos contabilísticos definidos pelo Cliente são devidamente cumpridos.

QUALIFICATIONS

• Licenciado em Contabilidade, Finanças, Economia, Gestão ou área relevante para a função;
• Fluência em inglês, oral e escrita (obrigatório);
• Conhecimentos de SAP (preferencial)
• Domínio das ferramentas Microsoft Office, nomeadamente Excel avançado (preferencial);
• Atenção ao detalhe, rigor e à priorização de tarefas;
• Perfil pró-ativo e dinâmico, com boa orientação para o cliente;
• Excelentes capacidades de comunicação, organização e responsabilidade; Fortes competências a nível de análise, resolução de problemas e de relacionamento interpessoal.

JOB BENEFITS

• Regime de trabalho flexível, com possibilidade de trabalho remoto pontual;
• Formação e perspetiva de evolução;
• Ambiente de trabalho jovem e dinâmico;
• Integração numa multinacional em constante crescimento;
• Plano de progressão de carreira, iniciando-se com Formação e Estágio de IEFP (9 meses)

A HRB Solutions encontra-se em Processo de Recrutamento para um dos seus Clientes, uma empresa multinacional no setor da ótica e líder no seu mercado. No seguimento da sua estratégia de consolidação e crescimento, o nosso Cliente pretende recrutar um Recruiter (Trainee).

RESPONSIBILITIES

• Elaboração e publicação de anúncios em diferentes plataformas;
• Triagem curricular, agendamento e realização de entrevistas;
• Monitorização de processos de Recrutamento e Seleção;
• Apoio a tarefas administrativas relacionadas com o acompanhamento, contratação e gestão de colaboradores;
• Participar no acolhimento e integração de novos colaboradores;
• Representar o Cliente em diferentes Feiras ou Congressos de Emprego;
• Prestar suporte na gestão de processos administrativos gerais de Recursos Humanos.

QUALIFICATIONS

• Formação superior na área de Gestão de Recursos Humanos, Sociologia, Psicologia ou área relevante para a função;
• Fluência em inglês, oral e escrita (preferencial);
• Bons conhecimentos de informática na ótica do utilizador (em particular MS Office);
• Excelentes capacidades de comunicação, dinamismo, organização e responsabilidade;
• Atenção ao detalhe, rigor e à priorização de tarefas;
• Espírito analítico, crítico e de iniciativa;
• Perfil pró-ativo, organizado e com capacidade de multi-tasking;
• Fortes competências a nível de análise, resolução de problemas e de relacionamento interpessoal.

JOB BENEFITS

• Formação e perspetiva de evolução.
• Ambiente de trabalho jovem e dinâmico;
• Integração numa multinacional em constante crescimento;
• Início com Estágio Profissional IEFP, com perspetiva de Progressão de Carreira.

A HRB Solutions encontra-se em Processo de Recrutamento para empresa multinacional, líder global em tratamento de água. No seguimento da sua estratégia de consolidação e crescimento, na qual tem desenvolvido uma gama abrangente de soluções – ex: sistemas simples de filtração ou soluções comerciais de água potável - o nosso Cliente pretende recrutar um Data Analyst.

RESPONSIBILITIES

Enquanto Data Analyst, o candidato selecionado terá à sua responsabilidade a tradução das necessidades e requisitos de clientes internos em soluções práticas e viáveis. Deverá também identificar oportunidades de melhoria nos processos de negócio, ajudando assim a definir especificações para projetos e iniciativas. Nesse sentido, entre as funções a realizar, destacam-se:

• Analisar a informação em sistema e respetivos processos de trabalho;
• Identificar pontos-chave de correção e melhoria nos processos;
• Fazer ponte entre o processo, colaboradores e sistema;
• Assegurar o tratamento de informação para reorganização da mesma em sistemas e respetivos processos;
• Implementar as alterações definidas, supervisionando as mesmas.

QUALIFICATIONS

• Formação superior em Engenharia Informática, Estatística Aplicada, Matemática ou área relevante para a função;
• Fluência em inglês, oral e escrita;
• Experiência profissional mínima de 2 anos na área de Análise de Dados;
• Domínio das ferramentas Microsoft Office, nomeadamente Excel avançado;
• Experiência com sistemas ERP, como SAP, ERP Cloud e Dynamics 365;
• Conhecimento das metodologias Agile/Scrum;
• Capacidades de negociação suscetíveis de alcançar objetivos viáveis para todas as partes envolvidas;
• Atenção ao detalhe, rigor e à priorização de tarefas;
• Excelentes capacidades de comunicação, organização e responsabilidade;
• Fortes competências a nível de análise, resolução de problemas e de relacionamento interpessoal.

JOB BENEFITS

• Contrato de trabalho a tempo integral;
• Regime de trabalho presencial, com possibilidade de evolução para regime híbrido/remoto;
• Renumeração compatível com a função e a experiência comprovada;
• Formação contínua e perspetivas de evolução;
• Integração numa empresa em rápida ascensão e com um projeto dinâmico e aliciante.

A HRB Solutions encontra-se em processo de Recrutamento para empresa multinacional, líder no setor da ótica. No seguimento da sua estratégia de consolidação e crescimento, o nosso Cliente pretende recrutar um Junior Marketer.

RESPONSIBILITIES

Enquanto Junior Marketer, o candidato selecionado acompanhará toda a atividade da área de Branding & Communication, nomeadamente campanhas publicitárias e todas as atividades gerais ligadas à área de marketing do nosso Cliente. Nesse sentido, entre as funções a realizar pelo candidato destacam-se:

• Apoiar o Brand Manager na gestão de campanhas e materiais promocionais;
• Desenvolver e implementar estratégias de marketing;
• Dinamização de ações que incrementem o tráfego do website e a notoriedade do Cliente;
• Acompanhamento e reporting de KPI’s (Indicadores-Chaves de Desempenho);
• Suporte à implementação de ferramenta de ticketing;
• Apoio em tarefas diárias do departamento de Marketing.

QUALIFICATIONS

• Licenciado na área de Marketing, Marketing Digital, Gestão de Marketing, Comunicação ou similar;
• Fluência em inglês, oral e escrita (obrigatório);
• Fortes conhecimentos de informática na ótica do utilizador (ex: Excel e Powerpoint);
• Boa coordenação e gosto por trabalho em equipa;
• Excelentes capacidades de atenção ao detalhe, criatividade, comunicação e organização;
• Competências de dinamismo, iniciativa, proatividade e responsabilidade.

JOB BENEFITS

• Formação e perspetivas de evolução;
• Ambiente de trabalho jovem e dinâmico;
• Integração numa multinacional em constante crescimento;
• Plano de progressão de carreira, iniciando-se com Estágio IEFP (9 meses).

A HRB Solutions encontra-se em processo de Recrutamento para empresa no setor da ótica, líder no seu mercado. No seguimento da sua estratégia de consolidação e crescimento, o nosso Cliente pretende recrutar um HR Trainee para a área de People & Culture.

RESPONSIBILITIES

• Contribuir para a gestão e elaboração de contratos de trabalho;
• Participar nos processos de admissão e demissão de colaboradores;
• Prestar apoio em tarefas relacionadas com processamento salarial e payroll;
• Prestar apoio no processo de organização de arquivo, gestão documental e correspondência (ex: comunicação interna/externa);
• Monitorizar o processo de Segurança e Medicina no Trabalho juntos dos colaboradores;
• Suporte à gestão de tarefas e processos administrativos gerais de Recursos Humanos (ex: registo de assiduidade e pontualidade de colaboradores, agendamento de reuniões entre os diferentes departamentos do Cliente, gestão de uniformes, etc.).

QUALIFICATIONS

• Recém-licenciado ou Finalista na área de Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou área relevante para a função;
• Fluência em inglês, oral e escrita (preferencial);
• Bons conhecimentos das ferramentas Microsoft Office (Excel avançado);
• Excelentes capacidades de comunicação, dinamismo, organização e responsabilidade;
• Espírito analítico, crítico e de iniciativa
• Fortes competências a nível de análise, resolução de problemas e de relacionamento interpessoal.

JOB BENEFITS

• Formação e perspetivas de evolução;
• Ambiente de trabalho jovem e dinâmico;
• Integração numa multinacional em constante crescimento;
• Plano de progressão de carreira, iniciando-se com Estágio IEFP (9 meses).

A HRB Solutions encontra-se em Processo de Recrutamento para um dos seus Clientes, empresa nacional líder de mercado no setor de aluguer de equipamentos, máquinas e ferramentas. No seguimento da sua estratégia de consolidação e crescimento, o nosso Cliente pretende recrutar um Trainee de Segurança e Higiene no Trabalho.

RESPONSIBILITIES

• Prestar apoio na elaboração, desenvolvimento e implementação de normas e procedimentos de segurança;
• Fazer cumprir os requisitos legais e normativos em vigor do sector;
• Assistir na coordenação técnica das atividades de segurança no trabalho em contexto obra/industrial;
• Promover a formação, informação e a sensibilização dos trabalhadores e demais intervenientes nos locais de trabalho;
• Elaborar relatórios de prevenção e acompanhar diferentes KPI's;
• Colaborar com diferentes departamentos para garantir a conformidade com as normas de segurança;
• Contribuir na busca por soluções de melhoria contínua das condições de segurança de funcionários e clientes.

QUALIFICATIONS

• Formação superior em Engenharia da Segurança do Trabalho, Saúde Ambiental, Segurança do Trabalho e Ambiente, ou área relevante para a função;
• Fluência em inglês, oral e escrita;
• Domínio das ferramentas Microsoft Office, nomeadamente Excel avançado;
• Atenção ao detalhe, rigor e à priorização de tarefas;
• Perfil pró-ativo e dinâmico, com boa orientação para o trabalho em equipa;
• Excelentes capacidades de comunicação, liderança e de relacionamento interpessoal;
• Fortes competências de resiliência, sentido crítico e resolução de problemas;
• Carta de condução de ligeiros (fator eliminatório);
• Flexibilidade e disponibilidade para deslocações em território nacional.

JOB BENEFITS

• Formação e perspetivas de evolução;
• Integração numa empresa em rápida ascensão e impacto global;
• Viatura própria para deslocações em contexto de trabalho;
• Plano de progressão de carreira, iniciando-se com Formação e Estágio de IEFP (9 meses)

A HRB Solutions encontra-se em Processo de Recrutamento para um dos seus Clientes, uma empresa multinacional no setor da ótica e líder no seu mercado. No seguimento da sua estratégia de consolidação e crescimento, o nosso Cliente pretende recrutar um Recruiter (Trainee).

Responsibilities

• Elaboração e publicação de anúncios em diferentes plataformas;
• Triagem curricular, agendamento e realização de entrevistas;
• Monitorização de processos de Recrutamento e Seleção;
• Desenvolver estratégias de Recrutamento e Seleção com a finalidade de encontrar os melhores talentos para integrarem os diferentes departamentos do Cliente
• Apoio a tarefas administrativas relacionadas com o acompanhamento, contratação e gestão de colaboradores;
• Participar no acolhimento e integração de novos colaboradores;
• Representar o Cliente em diferentes Feiras ou Congressos de Emprego;
• Prestar suporte na gestão de processos administrativos gerais de Recursos Humanos.

Qualifications

• Formação superior na área de Gestão de Recursos Humanos, Sociologia, Psicologia ou área relevante para a função;
• Fluência em inglês, oral e escrita (preferencial);
• Bons conhecimentos de informática na ótica do utilizador (em particular MS Office);
• Excelentes capacidades de comunicação, dinamismo, organização e responsabilidade;
• Atenção ao detalhe, rigor e à priorização de tarefas;
• Espírito analítico, crítico e de iniciativa;
• Perfil pró-ativo, organizado e com capacidade de multi-tasking;
• Fortes competências a nível de análise, resolução de problemas e de relacionamento interpessoal.

Job Benefits

• Formação e perspetiva de evolução.
• Ambiente de trabalho jovem e dinâmico;
• Integração numa multinacional em constante crescimento;
• Início com Estágio Profissional IEFP, com perspetiva de Progressão de Carreira.

A HRB Solutions apresenta mais uma edição da sua Up Academy! A Academia Sigma Outsystems dirige-se a todos aqueles que queiram desenvolver ou aprimorar as suas competências nas áreas das Tecnologias de Informação, isto através de um plano curricular diverso, otimizado e repartido de igual modo a nível teórico e prático.

DESTINATÁRIOS E PRÉ-REQUISITOS

Toda e qualquer pessoa interessada em adquirir conhecimentos na tecnologia Outsystems, independentemente da sua formação académica ou carreira profissional. Basta ter +18 anos, um raciocínio lógico/matemático, interesse por novas tecnologias e conhecimentos de inglês.

CARGA HORÁRIA, PERÍODO E METODOLOGIA

O curso terá a duração de 80 horas, isto ao longo de 11 semanas. Irá decorrer num regime remoto, dando assim possibilidade à sua frequência em qualquer parte do país. A nível de carga horária, a mesma irá operar em part-time permitindo assim aos formandos já empregados de conciliarem as suas responsabilidades profissionais com a realização da formação.

OBJETIVOS

A capacitação dos participantes a desenvolverem habilidades específicas para o uso eficaz da tecnologia Outsystems, uma plataforma de desenvolvimento de software. Durante o espaço de 11 semanas, os formandos terão a oportunidade de aprender sobre esta plataforma de desenvolvimento de software, através de 9 módulos. No final da formação, e desde que concluída com sucesso, receberão um certificado homologado pela DGERT.

PROCESSO DE SELEÇÃO

A seleção para Academia Sigma Outsystems estará dependente da realização e consequente aprovação a um leque de testes psicotécnicos (ex: teste de aptidão para programação, teste de inglês, etc.), seguida de uma entrevista final.

DATA DE INÍCIO

15 de janeiro de 2024.

INVESTIMENTO

O custo da inscrição na Academia será de 750,00€, sendo este valor reembolsado pelo IEFP através do Cheque Formação + Digital dirigido a todos os que se encontrem empregados.

Para mais informações, esclarecimentos de dúvidas ou inscrições, consulte o seguinte website: https://www.upacademy.pt/curso-de-programacao/cursos-com-mais-saida-profissional/

A HRB Solutions orgulha-se de proporcionar aos seus candidatos novas oportunidades e desafios que contribuem para o seu crescimento profissional e pessoal. Se procura um projeto à sua medida, envie-nos o seu CV!

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