A HRB Solutions encontra-se em Processo de Recrutamento para um dos seus Clientes, uma empresa multinacional no setor da ótica e líder no seu mercado. No seguimento da sua estratégia de consolidação e crescimento, o nosso Cliente pretende recrutar um Recruiter (Trainee).

RESPONSIBILITIES

• Elaboração e publicação de anúncios em diferentes plataformas;
• Triagem curricular, agendamento e realização de entrevistas;
• Monitorização de processos de Recrutamento e Seleção;
• Apoio a tarefas administrativas relacionadas com o acompanhamento, contratação e gestão de colaboradores;
• Participar no acolhimento e integração de novos colaboradores;
• Representar o Cliente em diferentes Feiras ou Congressos de Emprego;
• Prestar suporte na gestão de processos administrativos gerais de Recursos Humanos.

QUALIFICATIONS

• Formação superior na área de Gestão de Recursos Humanos, Sociologia, Psicologia ou área relevante para a função;
• Fluência em inglês, oral e escrita (preferencial);
• Bons conhecimentos de informática na ótica do utilizador (em particular MS Office);
• Excelentes capacidades de comunicação, dinamismo, organização e responsabilidade;
• Atenção ao detalhe, rigor e à priorização de tarefas;
• Espírito analítico, crítico e de iniciativa;
• Perfil pró-ativo, organizado e com capacidade de multi-tasking;
• Fortes competências a nível de análise, resolução de problemas e de relacionamento interpessoal.

JOB BENEFITS

• Formação e perspetiva de evolução.
• Ambiente de trabalho jovem e dinâmico;
• Integração numa multinacional em constante crescimento;
• Início com Estágio Profissional IEFP, com perspetiva de Progressão de Carreira.

A HRB Solutions encontra-se em processo de Recrutamento para empresa multinacional, líder no setor da ótica. No seguimento da sua estratégia de consolidação e crescimento, o nosso Cliente pretende recrutar um Junior Marketer.

RESPONSIBILITIES

Enquanto Junior Marketer, o candidato selecionado acompanhará toda a atividade da área de Branding & Communication, nomeadamente campanhas publicitárias e todas as atividades gerais ligadas à área de marketing do nosso Cliente. Nesse sentido, entre as funções a realizar pelo candidato destacam-se:

• Apoiar o Brand Manager na gestão de campanhas e materiais promocionais;
• Desenvolver e implementar estratégias de marketing;
• Dinamização de ações que incrementem o tráfego do website e a notoriedade do Cliente;
• Acompanhamento e reporting de KPI’s (Indicadores-Chaves de Desempenho);
• Suporte à implementação de ferramenta de ticketing;
• Apoio em tarefas diárias do departamento de Marketing.

QUALIFICATIONS

• Licenciado na área de Marketing, Marketing Digital, Gestão de Marketing, Comunicação ou similar;
• Fluência em inglês, oral e escrita (obrigatório);
• Fortes conhecimentos de informática na ótica do utilizador (ex: Excel e Powerpoint);
• Boa coordenação e gosto por trabalho em equipa;
• Excelentes capacidades de atenção ao detalhe, criatividade, comunicação e organização;
• Competências de dinamismo, iniciativa, proatividade e responsabilidade.

JOB BENEFITS

• Formação e perspetivas de evolução;
• Ambiente de trabalho jovem e dinâmico;
• Integração numa multinacional em constante crescimento;
• Plano de progressão de carreira, iniciando-se com Estágio IEFP (9 meses).

A HRB Solutions encontra-se em processo de Recrutamento para empresa no setor da ótica, líder no seu mercado. No seguimento da sua estratégia de consolidação e crescimento, o nosso Cliente pretende recrutar um HR Trainee para a área de People & Culture.

RESPONSIBILITIES

• Contribuir para a gestão e elaboração de contratos de trabalho;
• Participar nos processos de admissão e demissão de colaboradores;
• Prestar apoio em tarefas relacionadas com processamento salarial e payroll;
• Prestar apoio no processo de organização de arquivo, gestão documental e correspondência (ex: comunicação interna/externa);
• Monitorizar o processo de Segurança e Medicina no Trabalho juntos dos colaboradores;
• Suporte à gestão de tarefas e processos administrativos gerais de Recursos Humanos (ex: registo de assiduidade e pontualidade de colaboradores, agendamento de reuniões entre os diferentes departamentos do Cliente, gestão de uniformes, etc.).

QUALIFICATIONS

• Recém-licenciado ou Finalista na área de Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou área relevante para a função;
• Fluência em inglês, oral e escrita (preferencial);
• Bons conhecimentos das ferramentas Microsoft Office (Excel avançado);
• Excelentes capacidades de comunicação, dinamismo, organização e responsabilidade;
• Espírito analítico, crítico e de iniciativa
• Fortes competências a nível de análise, resolução de problemas e de relacionamento interpessoal.

JOB BENEFITS

• Formação e perspetivas de evolução;
• Ambiente de trabalho jovem e dinâmico;
• Integração numa multinacional em constante crescimento;
• Plano de progressão de carreira, iniciando-se com Estágio IEFP (9 meses).