Criador de Conteúdos e Gestor Administrativo (Trainee) – Porto

A HRB Solutions encontra-se em Processo de Recrutamento para um dos seus Clientes, uma empresa nacional, ligada à área da Saúde e que fornece uma ampla gama de serviços médicos, com particular incidência em Telemedicina. No seguimento da sua estratégia de consolidação e crescimento, o nosso Cliente pretende recrutar um Criador de Conteúdos e Gestor Administrativo (Trainee).

Responsibilities

  • Prestar apoio na definição do plano estratégico de conteúdos;
  • Apoiar no desenvolvimento da Identidade do Cliente, alinhando-a com a estratégia global de Marketing; 
  • Criação de copys para newsletters ou emails, consoante as estratégias de comunicação definidas;
  • Cooperar na elaboração de textos criativos, objetivos e gramaticamente corretos;
  • Participar na criação de conteúdos para Redes Sociais, blog e outros canais de comunicação social do Cliente;
  • Colaborar com o Serviço de Atendimento ao Cliente para monitorização de feedbacks e realização de consultas;
  • Prestar apoio no processo de organização de arquivo e gestão documental;
  • Assegurar procedimentos administrativos e técnicos associados a produtos e serviços desenvolvidos;
  • Outras tarefas administrativas inerentes à função.

Qualifications

  • Formação superior em Comunicação, Jornalismo, Marketing ou área relevante para a função.
  • Fluência em inglês, oral e escrita (preferencial);
  • Bons conhecimentos de informática na ótica do utilizador (em particular MS Office);
  • Experiência em funções na área da Comunicação – ex: estágios curriculares (preferencial);
  • Sólida compreensão das principais redes sociais e plataformas digitais;
  • Competências de copywriting, storytelling e de escrita criativa;
  • Excelentes capacidades de comunicação, tanto verbal como escrita;
  • Perfil pró-ativo, dinâmico e com capacidade de produzir trabalho autónomo;
  • Fortes competências de atenção ao detalhe, criatividade, organização e responsabilidade.

Job Benefits

  • Regime de trabalho híbrido;
  • Formação contínua e perspetivas de evolução;
  • Oportunidade de desenvolvimento pessoal e profissional;
  • Integração num projeto aliciante e com elevada margem de crescimento/expansão a nível nacional;
  • Plano de progressão de carreira, iniciando-se com Formação seguido de Estágio IEFP (9 meses).