A HRB Solutions encontra-se em Processo de Recrutamento para um dos seus Clientes, empresa nacional líder de mercado no setor de aluguer de equipamentos, máquinas e ferramentas. No seguimento da sua estratégia de consolidação e crescimento, o nosso Cliente pretende recrutar um Técnico de Qualidade e Melhoria Contínua (Trainee).

RESPONSIBILITIES

Enquanto Técnico de Qualidade e Melhoria Contínua (Trainee), o candidato selecionado irá integrar a equipa de Qualidade do nosso Cliente com o intuito de participar ativamente na melhoria contínua dos respetivos processos. Nesse sentido, entre as funções a realizar, destaca-se:

• Prestar apoio na gestão de processos referentes a qualidade;
• Mapear processos internos e identificar oportunidades de melhoria;
• Apoiar a definição e monitorização de métricas de qualidade
• Desenhar, escrever e implementar novos procedimentos de forma clara e eficaz;
• Assegurar a realização de auditorias internas com o intuito de avaliar o desempenho de processos e identificar processos de melhoria contínua;
• Gestão de documentação referente a qualidade e certificações;
• Participar na gestão de reclamações e na gestão documental através de plataformas eletrónicas;
• Reunir com equipas operacionais para compreender e documentar atividades.

QUALIFICATIONS

• Formação superior em Gestão Industrial e Logística, Engenharia e Gestão Industrial, Qualidade ou área relevante para a função;
• Fluência em inglês, oral e escrita;
• Domínio das ferramentas Microsoft Office;
• Experiência com metodologias de melhoria contínua – ex: Kaizen, Six Sigma (preferencial);
• Excelentes capacidades de comunicação, liderança e de relacionamento interpessoal;
• Atenção ao detalhe, rigor e à priorização de tarefas;
• Perfil pró-ativo e resiliente;
• Fortes competências a nível de dinamismo, organização e polivalência.

JOB BENEFITS

• Formação e perspetivas de evolução;
• Ambiente de trabalho jovem e dinâmico;
• Integração numa empresa em rápida ascensão e impacto global;
• Plano de progressão de carreira, iniciando-se com Formação e Estágio +Talento.

A HRB Solutions encontra-se em Processo de Recrutamento para um dos seus Clientes, empresa nacional líder de mercado no setor de aluguer de equipamentos, máquinas e ferramentas. No seguimento da sua estratégia de consolidação e crescimento, o nosso Cliente pretende recrutar um Trainee de Recursos Humanos.

RESPONSIBILITIES

Enquanto Trainee de Recursos Humanos, o candidato selecionado irá reforçar o Departamento de RH do nosso Cliente e assumir um papel transversal com o intuito de garantir uma resposta mais célere e eficaz às diversas solicitações internas. Nesse sentido, entre as funções a realizar, destacam-se:

• Promover a cultura, missão, valores e visão do Cliente junto de candidatos e colaboradores;
• Contribuir para a gestão e elaboração de contratos de trabalho;
• Participar nos processos de admissão e demissão de colaboradores;
• Prestar apoio em tarefas relacionadas com processamento salarial;
• Divulgação de anúncios em diferentes plataformas, triagem curricular e agendamento de entrevistas;
• Participar no acolhimento e integração de novos colaboradores;
• Contribuir para o desenvolvimento de metodologias e instrumentos de suporte para a implementação/otimização de políticas de Recursos Humanos.

QUALIFICATIONS

• Formação académica na área de Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Sociologia ou área relevante para a função;
• Fluência em inglês, oral e escrito (obrigatório);
• Bons conhecimentos de informática na ótica do utilizador (em particular MS Office);
• Experiência em funções na área de Recursos Humanos – ex: estágios curriculares (preferencial);
• Excelentes capacidades de comunicação, dinamismo, organização e responsabilidade;
• Atenção ao detalhe, rigor e à priorização de tarefas;
• Espírito analítico, crítico e de iniciativa;
• Perfil pró-ativo, organizado e com capacidade de multitasking;
• Fortes competências a nível de análise, resolução de problemas e de relacionamento interpessoal.

JOB BENEFITS

• Formação e perspetivas de evolução;
• Ambiente de trabalho jovem e dinâmico;
• Integração numa empresa em rápida ascensão e impacto global;
• Plano de progressão de carreira, iniciando-se com Formação e Estágio +Talento.