A HRB Solutions encontra-se em Processo de Recrutamento para um dos seus clientes, uma empresa portuguesa especializada em antiguidades, obras de artes, arte moderna e arte contemporânea, oferecendo serviços variados como consultadoria, peritagem ou avaliações. No seguimento da sua estratégia de consolidação e crescimento, o nosso Cliente pretende recrutar um Técnico Administrativo de Suporte à Logística.

RESPONSIBILITIES

Enquanto Técnico Administrativo de Suporte à Logística, o profissional a contratar terá à sua responsabilidade assegurar o planeamento, coordenação e acompanhamento do transporte dos bens comercializados pelo Cliente, garantindo, entre outros, a excelência do serviço prestado, o cumprimento de prazos e a eficiência de toda a operação logística. Nesse sentido, entre as funções a realizar, destacam-se:

• Planear e acompanhar transportes nacionais e internacionais de bens adquiridos em leilão;
• Solicitar e negociar cotações junto de transportadoras;
• Monitorizar os processos de transporte, assegurando o cumprimento de prazos;
• Assegurar o cumprimento da legislação e dos procedimentos internos aplicáveis;
• Gerir toda a documentação inerente aos processos de transporte (ex: guias de transporte, licença de exportação, documentação alfandegária, etc);
• Manter contacto com clientes e parceiros, prestando informação sobre o estado dos transportes;
• Identificar e implementar melhorias nos processos logísticos.

QUALIFICATIONS

• Experiência profissional em funções de logística, transportes ou gestão operacional;
• Conhecimento de processos logísticos, transporte nacional e internacional e documentação associada;
• Fluência em inglês, oral e escrita (obrigatório);
• Domínio das ferramentas Microsoft Office, nomeadamente Excel;
• Excelente capacidade de comunicação, organização, planeamento e gestão de prioridades;
• Perfil pró-ativo e dinâmico, com boa orientação para o cliente;
• Orientação para resultados e melhoria contínua
• Fortes competências a nível de análise, resolução de problemas e de relacionamento interpessoal.

JOB BENEFITS

• Contrato de trabalho a tempo integral;
• Renumeração compatível com a função e experiência comprovada;
• Oferta de seguro de saúde + valor mensal do Passe Navegante Metropolitano;
• Formação contínua e perspetivas de evolução;
• Integração numa empresa consolidada e com um projeto dinâmico e aliciante.

A HRB Solutions encontra-se em Processo de Recrutamento para um dos seus Clientes, uma das mais antigas e conceituadas emissoras de rádio portuguesas. No âmbito do reforço da sua equipa de Recursos Humanos, o nosso Cliente pretende contratar um Técnico de Gestão de Talento e Desenvolvimento, para Setor dos Media.

RESPONSIBILITIES

Enquanto Técnico de Gestão de Talento e Desenvolvimento, o profissional a contratar terá à sua responsabilidade assegurar a implementação e acompanhamento de políticas e práticas de Desenvolvimento de Pessoas, contribuindo para a atração, desenvolvimento e retenção de talento. Nesse sentido, entre as funções a realizar, destacam-se:

• Apoiar a gestão de processo de R&S, desde o levantamento de necessidades até à integração dos novos colaboradores;
• Assegurar uma experiência positiva aos candidatos e acompanhar os processos de onboarding e período experimental;
• Identificar necessidades de formação e apoiar a implementação e monitorização do plano anual de formação;
• Participar em processos de gestão de desempenho, garantindo o acompanhamento dos ciclos de avaliação e planos de desenvolvimento;
• Prestar apoio a programas de gestão de talento, sucessão e desenvolvimento de carreira;
• Colaborar em projetos de desenvolvimento organizacional, cultura, liderança e gestão da mudança;
• Desenvolver e apoiar iniciativas de engagement, employee experience e comunicação interna.

QUALIFICATIONS

• Formação superior em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Gestão ou área similar;
• Experiência profissional entre 3 e 5 anos em funções de Desenvolvimento de Recursos Humanos, nomeadamente R&S, formação, gestão de desempenho e desenvolvimento de talento;
• Conhecimentos de legislação laboral portuguesa;
• Sólida experiência com MS Office Excel;
• Excelentes capacidades de comunicação, dinamismo, organização e responsabilidade;
• Espírito analítico, crítico e de iniciativa;
• Perfil pró-ativo, organizado e com capacidade de multitasking;
• Fortes competências a nível de análise, resolução de problemas e de relacionamento interpessoal.

JOB BENEFITS

• Oferta de seguro de saúde;
• Subsídio de alimentação (10,20€ diários em cartão);
• Formação contínua e perspetivas de evolução;
• Oportunidades de desenvolvimento e valorização profissional
• Integração em grupo consolidado e de renome em Portugal, com um projeto dinâmico e aliciante.