Current Jobs

A HRB Solutions encontra-se em Processo de Recrutamento para empresa multinacional, líder no setor da Logística e do Transporte. No seguimento da sua estratégia de consolidação e crescimento, o nosso Cliente pretende recrutar um Técnico de Qualidade e Ambiente (Trainee).

RESPONSIBILITIES

Enquanto Técnico de Qualidade e Ambiente (Trainee), o candidato selecionado terá à sua responsabilidade apoiar a dinamização dos Sistemas de Gestão da Qualidade e Ambiente do Cliente, reforçando simultaneamente a digitalização e automatização de processos, indicadores e ferramentas internas. Nesse sentido, entre as funções a realizar, destacam-se:

• Calcular indicadores de desempenho;
• Apoiar a definição e monitorização de planos de ação;
• Colaborar na gestão documental dos Sistemas de Gestão – ex: ISSO 9001 e ISSO 14001;
• Assegurar a realização de auditorias internas e externas, elaborando registo de relatórios mediante necessidade;
• Mapeamento da planificação de atividades QHSE (Qualidade, Saúde, Segurança e Meio Ambiente);
• Desenvolver dashboards e relatórios automáticos para reporting regular de indicadores.
• Prestar apoio junto de equipas operacionais e de utilizadores das ferramentas informáticas da Qualidade e Ambiente.

QUALIFICATIONS

• Formação superior em Engenharia da Qualidade e Ambiente, Gestão Industrial e Logística ou área relevante para a função;
• Fluência em inglês, oral e escrita (obrigatório)
• Bons conhecimentos de informática na ótica do utilizador (em particular MS Office)
• Conhecimentos básicos de gestão de sistemas ISO 9001 e ISO 14001 (preferencial)
• Excelentes capacidades de comunicação, dinamismo, organização e responsabilidade;
• Atenção ao detalhe, rigor e à priorização de tarefas;
• Espírito analítico, crítico e de iniciativa;
• Perfil pró-ativo, organizado e com capacidade de multitasking;
• Fortes competências a nível de análise, resolução de problemas e de relacionamento interpessoal.

JOB BENEFITS

• Formação e perspetivas de evolução;
• Oportunidade de aprendizagem prática em contexto real de negócio;
• Acompanhamento e desenvolvimento de competências técnicas e analíticas;
• Integração numa equipa colaborativa e orientada para resultados, assim como numa empresa em rápida ascensão e impacto global
• Plano de progressão de carreira, iniciado através de Estágio +Talento

A HRB Solutions encontra-se em Processo de Recrutamento para um dos seus clientes, uma empresa sueca que pretende recrutar em Portugal. No seguimento da sua estratégia de consolidação e crescimento, o nosso Cliente pretende recrutar um Senior Full Stack-Developer.

RESPONSIBILITIES

Enquanto Senior Full Stack-Developer, o candidato selecionado ficará encarregue de assumir responsabilidade end-to-end pelo desenvolvimento de funcionalidades-chave do produto, trabalhando de perto com os fundadores na entrega do MVP. Entre as funções a realizar, destacam-se:

• Desenvolvimento de funcionalidades do produto do design à produção;
• Implementação de front-end em React/TypeScript e back-end em NestJS;
• Desenho de arquiteturas escaláveis e APIs REST;
• Modelação de dados em PostgreSQL;
• Deploy e manutenção de serviços em AWS;
• Garantia de qualidade de código, testes e documentação técnica;
• Participação ativa em decisões técnicas e de produto.

QUALIFICATIONS

• Experiência entre 4 a 7+ anos como Full-Stack Developer;
• Forte domínio de React, TypeScript e ferramentas modernas de front-end;
• Experiência sólida em desenvolvimento back-end com NestJS;
• Bons conhecimentos de PostgreSQL, modelação de dados e otimização de queries SQL;
• Experiência prática em deploy e manutenção de aplicações em AWS;
• Domínio de workflows de controlo de versões com Git/GitHub;
• Excelente capacidade de comunicação e colaboração;
• Capacidade de simplificar problemas complexos e propor soluções escaláveis;
• Perfil autónomo, proativo e orientado à responsabilidade e ao resultado.

HRB Solutions is currently in the process of recruiting for one of it’s clients, a research-based biopharmaceutical company focused on discovering, developing, and commercializing innovative medicines for life-threatening diseases. In line with its consolidation and growth strategy, our client is looking to recruit a Medical Scientist Associate.

RESPONSIBILITIES

As a Medical Scientist Associate, the selected candidate will assume full responsibility for all medical activities within the assigned territory and execute the field medical strategy under the guidance of our client’s Medical Scientist Lead. Main responsibilities include:

• Support scientifically in the hospitals of the main Hemato-oncology Key Opinion Leaders (KOLs) in his/her region;
• Disseminates scientific and clinical data about the client’s products, particularly those related with lymphoproliferative disorders and cell therapy to KOLs, healthcare professionals, academic institutions and payers;
• Identify, map and develop KOLs in his/her assigned region;
• Establishes strong scientific relationships with KOLs;
• Responds to clinical inquiries in an accurate, unbiased, fair, balanced and timely fashion;
• Develops and executes the Medical Affairs Plan of Action;
• Utilizes scientific resources to deliver impactful presentation in a variety of settings;
• Travels to appointments with KOLs, internal meetings and medical conferences in Portugal or abroad on a frequent and regular basis.

QUALIFICATIONS

• University degree in Pharmaceutical Sciences, Health Management, Biomedical Sciences, Biotechnology, Medicine or related majors;
• Fluency in English and Portuguese, oral and written;
• Previous experience in Medical Affairs departments of the pharmaceutical industry (mandatory);
• Understanding of the patient journey across all care levels in the health system is highly desirable;
• Excellent project management and organizational skills, including the management of multiple priorities and resources;
• Capacity to develop and deliver high-quality presentations;
• Excellent oral/written communication skills, dynamism, flexibility and responsibility;
• Strong skills in terms of analysis, problem solving and interpersonal relationships;
• Demonstrated ability to work remotely and independently.

JOB BENEFITS

• Permanent contract with a fixed salary + uncapped performance bonus;
• Health insurance;
• Training and certifications programs;
• Engage in exciting national and international projects;
• Responsibility and decision-making authority from day one;
• A professional environment based on ethics, collaboration, and continuous development.

A HRB Solutions apresenta mais uma edição da sua Up Academy! A Academia Sigma Outsystems dirige-se a todos aqueles que queiram desenvolver ou aprimorar as suas competências nas áreas das Tecnologias de Informação, isto através de um plano curricular diverso, otimizado e repartido de igual modo a nível teórico e prático.

DESTINATÁRIOS E PRÉ-REQUISITOS

Toda e qualquer pessoa interessada em adquirir conhecimentos na tecnologia Outsystems, independentemente da sua formação académica ou carreira profissional. Basta ter +18 anos, um raciocínio lógico/matemático, interesse por novas tecnologias e conhecimentos de inglês.

CARGA HORÁRIA, PERÍODO E METODOLOGIA

O curso terá a duração de 80 horas, isto ao longo de 11 semanas. Irá decorrer num regime remoto, dando assim possibilidade à sua frequência em qualquer parte do país. A nível de carga horária, a mesma irá operar em part-time permitindo assim aos formandos já empregados de conciliarem as suas responsabilidades profissionais com a realização da formação.

OBJETIVOS

A capacitação dos participantes a desenvolverem habilidades específicas para o uso eficaz da tecnologia Outsystems, uma plataforma de desenvolvimento de software. Durante o espaço de 11 semanas, os formandos terão a oportunidade de aprender sobre esta plataforma de desenvolvimento de software, através de 9 módulos. No final da formação, e desde que concluída com sucesso, receberão um certificado homologado pela DGERT.

PROCESSO DE SELEÇÃO

A seleção para Academia Sigma Outsystems estará dependente da realização e consequente aprovação a um leque de testes psicotécnicos (ex: teste de aptidão para programação, teste de inglês, etc.), seguida de uma entrevista final.

DATA DE INÍCIO

15 de janeiro de 2024.

INVESTIMENTO

O custo da inscrição na Academia será de 750,00€, sendo este valor reembolsado pelo IEFP através do Cheque Formação + Digital dirigido a todos os que se encontrem empregados.

Para mais informações, esclarecimentos de dúvidas ou inscrições, consulte o seguinte website: https://www.upacademy.pt/curso-de-programacao/cursos-com-mais-saida-profissional/

A HRB Solutions orgulha-se de proporcionar aos seus candidatos novas oportunidades e desafios que contribuem para o seu crescimento profissional e pessoal. Se procura um projeto à sua medida, envie-nos o seu CV!