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A HRB Solutions encontra-se em Processo de Recrutamento para uma empresa de consultadoria portuguesa, que se dedica à prestação de serviços financeiros – ex: compliance fiscal e declarações de IVA - para diversos clientes internacionais e que operam em áreas tão diversas como e-commerce, indústria farmacêutica, produtos alimentares ou organização de eventos.
No seguimento da sua estratégia de crescimento e consolidação, o nosso Cliente pretende recrutar um Técnico de Contabilidade, para atuar na área de Compliance em IVA.
RESPONSIBILITIES
- Gerir operações de Compliance de impostos indiretos com IVA para Portugal – ex: declarações de IVA, requisitos de faturação, documentos de transportes, entre outros –, assegurando a apresentação atempada de todas as declarações fiscais;
- Acompanhar pedidos de reembolso de IVA;
- Assegurar que quaisquer alterações na legislação se refletem na apresentação atempada e precisa do IVA;
- Determinar e rever requisitos, classificações, isenções, taxas ou atualizações fiscais que possam ser necessários para o cumprimento de obrigações de declarações;
- Recorrer ao sistema interno e ferramentas de reporting do Cliente, de forma a obter dados que apoiem a sua atividade;
- Realizar pesquisas no domínio do direito fiscal, acompanhando todas as alterações à legislação fiscal e nacional e internacional;
- Assegurar procedimentos administrativos e técnicos associados a produtos e serviços em matéria de IVA ou de outras questões fiscais relevantes.
QUALIFICATIONS
- Formação superior em Contabilidade, Economia, Finanças, Gestão ou área relevante para a função;
- Fluência em inglês, oral e escrita (obrigatório);
- Experiência em investigação técnica fiscal (preferencial);
- Domínio das ferramentas Microsoft Office, nomeadamente Excel avançado;
- Atenção ao detalhe, rigor e priorização de tarefas;
- Perfil pró-ativo e dinâmico, com boa orientação para o cliente;
- Pensamento crítico, apoiado em factos, lógica e discernimento sólido;
- Saber identificar com precisão as principais questões e perspetivas que são centrais para uma decisão ou problema;
- Excelentes capacidades de comunicação, organização e responsabilidade;
- Fortes competências a nível de análise, resolução de problemas e de relacionamento interpessoal.
JOB BENEFITS
- Contrato de trabalho a tempo integral;
- Regime de trabalho flexível, com possibilidade de regime híbrido;
- Formação e perspetivas de evolução;
- Possibilidade de colaborar em projetos a nível internacional;
- Integração numa empresa em rápida ascensão e impacto global;
- Renumeração compatível com a função e experiência comprovada.
A HRB Solutions encontra-se em Processo de Recrutamento para uma empresa de consultadoria portuguesa, que se dedica à prestação de serviços financeiros – ex: compliance fiscal e declarações de...
A HRB Solutions encontra-se em Processo de Recrutamento para empresa multinacional, líder no setor da Logística e do Transporte. No seguimento da sua estratégia de consolidação a crescimento, o nosso Cliente pretende recrutar um Indirect Purchase Administrative.
RESPONSIBILITIES
O candidato selecionado irá colaborar e integrar diversas operações no âmbito de Compras Indiretas realizadas pelo Cliente, assim como assegurar a gestão e o tratamento das mesmas. Entre as funções a realizar, destacam-se:
- Assegurar toda a parte administrativa associada às compras realizadas pelo Cliente (ex: estimativas de custos, emissão e envio de faturas ou a documentação de processos);
- Garantir que as condições de pagamentos de faturas sejam cumpridas dentro dos prazos estabelecidos;
- Processar notas de encomenda e PO’s (Purchase Orders) em sistema interno, supervisionando a validação dos custos associados;
- Controlar que os prazos das PO’s são cumpridos, atuando conforme necessidade;
- Estabelecer um bom relacionamento operacional diário entre clientes, fornecedores e parceiros do Cliente;
- Prestar apoio ao key user das plataformas internas do Cliente;
- Assegurar procedimentos administrativos e técnicos associados a produtos e serviços.
QUALIFICATIONS
- Formação Superior em Contabilidade, Finanças, Economia, Gestão ou área relevante para a função;
- Fluência em inglês, oral e escrita (obrigatório);
- Conhecimentos de SAP (preferencial)
- Domínio das ferramentas Microsoft Office, nomeadamente Excel avançado (preferencial);
- Atenção ao detalhe, rigor e à priorização de tarefas;
- Perfil pró-ativo e dinâmico, com boa orientação para o cliente;
- Excelentes capacidades de comunicação, organização e responsabilidade;
- Fortes competências a nível de análise, resolução de problemas e de relacionamento interpessoal.
JOB BENEFITS
- Regime de trabalho flexível, com possibilidade de trabalho remoto pontual;
- Formação e perspetiva de evolução;
- Ambiente de trabalho jovem e dinâmico;
- Integração numa multinacional em constante crescimento; Plano de progressão de carreira, iniciando-se com Formação e Estágio de IEFP (9 meses)
A HRB Solutions encontra-se em Processo de Recrutamento para empresa multinacional, líder no setor da Logística e do Transporte. No seguimento da sua estratégia de consolidação a crescimento, o n...
A HRB Solutions encontra-se em Processo de Recrutamento para empresa multinacional, líder no setor da Logística e do Transporte. No seguimento da sua estratégia de consolidação a crescimento, o nosso Cliente pretende recrutar um Accounts Receivable Trainee.
RESPONSIBILITIES
Enquanto Accounts Receivable Trainee, o candidato selecionado terá à sua responsabilidade a atribuição, registo e controlo de diversas operações contabilísticas, assim como colaborar no acompanhamento de determinadas operações de teor financeiro. Entre as funções a realizar para esta função, destacam-se:
- Gerir recebimentos e a respetiva contabilização de todas as entradas de clientes, isto através de SAP;
- Identificar anomalias contabilísticas e possíveis desvios, reportando-os ao Accounts Receivables Manager;
- Produzir relatórios de atividade (ex: relatório de fecho do mês) referente às várias filiais do Cliente;
- Colaborar na análise de extratos de contas, assim como das suas reconciliações;
- Estabelecer uma rede de contactos internos (ex: Filiais) e externos (ex: Clientes), assegurando o seu bom funcionamento;
- Participar no acompanhamento de indicadores de desempenho contabilístico de clientes e fornecedores;
- Assegurar que as políticas financeiras e os procedimentos contabilísticos definidos pelo Cliente são devidamente cumpridos.
QUALIFICATIONS
- Licenciado em Contabilidade, Finanças, Economia, Gestão ou área relevante para a função;
- Fluência em inglês, oral e escrita (obrigatório);
- Conhecimentos de SAP (preferencial)
- Domínio das ferramentas Microsoft Office, nomeadamente Excel avançado (preferencial);
- Atenção ao detalhe, rigor e à priorização de tarefas;
- Perfil pró-ativo e dinâmico, com boa orientação para o cliente;
- Excelentes capacidades de comunicação, organização e responsabilidade; Fortes competências a nível de análise, resolução de problemas e de relacionamento interpessoal.
JOB BENEFITS
- Regime de trabalho flexível, com possibilidade de trabalho remoto pontual;
- Formação e perspetiva de evolução;
- Ambiente de trabalho jovem e dinâmico;
- Integração numa multinacional em constante crescimento;
- Plano de progressão de carreira, iniciando-se com Formação e Estágio de IEFP (9 meses)
A HRB Solutions encontra-se em Processo de Recrutamento para empresa multinacional, líder no setor da Logística e do Transporte. No seguimento da sua estratégia de consolidação a crescimento, o n...
A HRB Solutions encontra-se em Processo de Recrutamento para um dos seus Clientes, uma empresa multinacional no setor da ótica e líder no seu mercado. No seguimento da sua estratégia de consolidação e crescimento, o nosso Cliente pretende recrutar um Recruiter (Trainee).
Responsibilities
- Elaboração e publicação de anúncios em diferentes plataformas;
- Triagem curricular, agendamento e realização de entrevistas;
- Monitorização de processos de Recrutamento e Seleção;
- Desenvolver estratégias de Recrutamento e Seleção com a finalidade de encontrar os melhores talentos para integrarem os diferentes departamentos do Cliente
- Apoio a tarefas administrativas relacionadas com o acompanhamento, contratação e gestão de colaboradores;
- Participar no acolhimento e integração de novos colaboradores;
- Representar o Cliente em diferentes Feiras ou Congressos de Emprego;
- Prestar suporte na gestão de processos administrativos gerais de Recursos Humanos.
Qualifications
- Formação superior na área de Gestão de Recursos Humanos, Sociologia, Psicologia ou área relevante para a função;
- Fluência em inglês, oral e escrita (preferencial);
- Bons conhecimentos de informática na ótica do utilizador (em particular MS Office);
- Excelentes capacidades de comunicação, dinamismo, organização e responsabilidade;
- Atenção ao detalhe, rigor e à priorização de tarefas;
- Espírito analítico, crítico e de iniciativa;
- Perfil pró-ativo, organizado e com capacidade de multi-tasking;
- Fortes competências a nível de análise, resolução de problemas e de relacionamento interpessoal.
Job Benefits
- Formação e perspetiva de evolução.
- Ambiente de trabalho jovem e dinâmico;
- Integração numa multinacional em constante crescimento;
- Início com Estágio Profissional IEFP, com perspetiva de Progressão de Carreira.
A HRB Solutions encontra-se em Processo de Recrutamento para um dos seus Clientes, uma empresa multinacional no setor da ótica e líder no seu mercado. No seguimento da sua estratégia de consolidaç...
A HRB Solutions encontra-se em Processo de Recrutamento para um dos seus Clientes, uma empresa nacional, ligada à área da Saúde e que fornece uma ampla gama de serviços médicos, com particular incidência em Telemedicina. No seguimento da sua estratégia de consolidação e crescimento, o nosso Cliente pretende recrutar um Criador de Conteúdos e Gestor Administrativo (Trainee).
Responsibilities
- Prestar apoio na definição do plano estratégico de conteúdos;
- Apoiar no desenvolvimento da Identidade do Cliente, alinhando-a com a estratégia global de Marketing;
- Criação de copys para newsletters ou emails, consoante as estratégias de comunicação definidas;
- Cooperar na elaboração de textos criativos, objetivos e gramaticamente corretos;
- Participar na criação de conteúdos para Redes Sociais, blog e outros canais de comunicação social do Cliente;
- Colaborar com o Serviço de Atendimento ao Cliente para monitorização de feedbacks e realização de consultas;
- Prestar apoio no processo de organização de arquivo e gestão documental;
- Assegurar procedimentos administrativos e técnicos associados a produtos e serviços desenvolvidos;
- Outras tarefas administrativas inerentes à função.
Qualifications
- Formação superior em Comunicação, Jornalismo, Marketing ou área relevante para a função.
- Fluência em inglês, oral e escrita (preferencial);
- Bons conhecimentos de informática na ótica do utilizador (em particular MS Office);
- Experiência em funções na área da Comunicação – ex: estágios curriculares (preferencial);
- Sólida compreensão das principais redes sociais e plataformas digitais;
- Competências de copywriting, storytelling e de escrita criativa;
- Excelentes capacidades de comunicação, tanto verbal como escrita;
- Perfil pró-ativo, dinâmico e com capacidade de produzir trabalho autónomo;
- Fortes competências de atenção ao detalhe, criatividade, organização e responsabilidade.
Job Benefits
- Regime de trabalho híbrido;
- Formação contínua e perspetivas de evolução;
- Oportunidade de desenvolvimento pessoal e profissional;
- Integração num projeto aliciante e com elevada margem de crescimento/expansão a nível nacional;
- Plano de progressão de carreira, iniciando-se com Formação seguido de Estágio IEFP (9 meses).
A HRB Solutions encontra-se em Processo de Recrutamento para um dos seus Clientes, uma empresa nacional, ligada à área da Saúde e que fornece uma ampla gama de serviços médicos, com particular in...
A HRB Solutions encontra-se em Processo de Recrutamento para empresa multinacional, líder no setor da Logística e do Transporte. No seguimento da sua estratégia de consolidação e crescimento, o nosso Cliente pretende recrutar um General Ledger Accountant (Trainee).
RESPONSIBILITIES
Enquanto General Ledger Accountant, o candidato selecionado terá à sua responsabilidade a realização de diversas tarefas, isto a nível de contabilidade e de tesouraria, para as várias filiais que trabalham com o nosso Cliente. Nesse sentido, destacam-se as seguintes funções:
- Executar diversas tarefas relacionadas com contabilidade geral;
- Realizar a análise de contas, mediante solicitação;
- Monitorizar diferentes transferências bancárias, assim como realizar reconciliações bancárias;
- Gerir diferentes interfaces SAP;
- Participar em tarefas de reporting de fecho do mês;
- Fornecer documentação, de foro financeiro, mediante solicitação de filiais de outros países ou por auditores externos;
- Prestar apoio no controlo de despesas de colaboradores do Cliente.
QUALIFICATIONS
- Formação superior em Contabilidade, Finanças, Economia, Gestão ou área relevante para a função;
- Fluência em inglês, oral e escrita (obrigatório);
- Domínio das ferramentas Microsoft Office, nomeadamente Excel avançado (preferencial);
- Conhecimentos de SAP (preferencial);
- Atenção ao detalhe, rigor e à priorização de tarefas;
- Perfil pró-ativo e dinâmico, com boa orientação para o cliente;
- Excelentes capacidades de comunicação, organização e responsabilidade;
- Fortes competências a nível de análise, resolução de problemas e de relacionamento interpessoal.
JOB BENEFITS
- Regime de trabalho flexível, com possibilidade de trabalho remoto pontual;
- Formação e perspetiva de evolução;
- Ambiente de trabalho jovem e dinâmico;
- Integração numa multinacional em constante crescimento;
- Plano de progressão de carreira, iniciando-se com Formação e Estágio de IEFP (9 meses).
A HRB Solutions encontra-se em Processo de Recrutamento para empresa multinacional, líder no setor da Logística e do Transporte. No seguimento da sua estratégia de consolidação e cresci...
A HRB Solutions apresenta mais uma edição da sua Up Academy! A Academia Sigma Outsystems dirige-se a todos aqueles que queiram desenvolver ou aprimorar as suas competências nas áreas das Tecnologias de Informação, isto através de um plano curricular diverso, otimizado e repartido de igual modo a nível teórico e prático.
DESTINATÁRIOS E PRÉ-REQUISITOS
Toda e qualquer pessoa interessada em adquirir conhecimentos na tecnologia Outsystems, independentemente da sua formação académica ou carreira profissional. Basta ter +18 anos, um raciocínio lógico/matemático, interesse por novas tecnologias e conhecimentos de inglês.
CARGA HORÁRIA, PERÍODO E METODOLOGIA
O curso terá a duração de 80 horas, isto ao longo de 11 semanas. Irá decorrer num regime remoto, dando assim possibilidade à sua frequência em qualquer parte do país. A nível de carga horária, a mesma irá operar em part-time permitindo assim aos formandos já empregados de conciliarem as suas responsabilidades profissionais com a realização da formação.
OBJETIVOS
A capacitação dos participantes a desenvolverem habilidades específicas para o uso eficaz da tecnologia Outsystems, uma plataforma de desenvolvimento de software. Durante o espaço de 11 semanas, os formandos terão a oportunidade de aprender sobre esta plataforma de desenvolvimento de software, através de 9 módulos. No final da formação, e desde que concluída com sucesso, receberão um certificado homologado pela DGERT.
PROCESSO DE SELEÇÃO
A seleção para Academia Sigma Outsystems estará dependente da realização e consequente aprovação a um leque de testes psicotécnicos (ex: teste de aptidão para programação, teste de inglês, etc.), seguida de uma entrevista final.
DATA DE INÍCIO
15 de janeiro de 2024.
INVESTIMENTO
O custo da inscrição na Academia será de 750,00€, sendo este valor reembolsado pelo IEFP através do Cheque Formação + Digital dirigido a todos os que se encontrem empregados.
Para mais informações, esclarecimentos de dúvidas ou inscrições, consulte o seguinte website: https://www.upacademy.pt/curso-de-programacao/cursos-com-mais-saida-profissional/
A HRB Solutions apresenta mais uma edição da sua Up Academy! A Academia Sigma Outsystems dirige-se a todos aqueles que queiram desenvolver ou aprimorar as suas competências nas áreas das Tecn...
A HRB Solutions orgulha-se de proporcionar aos seus candidatos novas oportunidades e desafios que contribuem para o seu crescimento profissional e pessoal. Se procura um projeto à sua medida, envie-nos o seu CV!
A HRB Solutions orgulha-se de proporcionar aos seus candidatos novas oportunidades e desafios que contribuem para o seu crescimento profissional e pessoal. Se procura um projeto à sua medida, envie-n...
A HRB Solutions orgulha-se de proporcionar aos seus candidatos novas oportunidades e desafios que contribuem para o seu crescimento profissional e pessoal. Se procura um projeto à sua medida, envie-nos o seu CV!
A HRB Solutions orgulha-se de proporcionar aos seus candidatos novas oportunidades e desafios que contribuem para o seu crescimento profissional e pessoal. Se procura um projeto à sua medida, envie-n...
A HRB Solutions encontra-se em processo de recrutamento de um Human Resources & Financial Consultant (Trainee), com vista à integração para a sua equipa de consultores.
Responsibilities
Enquanto Human Resources & Financial Consultant (Trainee), o candidato selecionado dará suporte aos vários Departamentos, a nível administrativo, processual, jurídico e gestão, a par de outras funções, nomeadamente:
- Apoio a projectos de consultadoria, âmbito internacional e nacional;
- Suporte à área de contratação para projetos de outsourcing;
- Suporte à área jurídica e compliance;
- Suporte à área financeira;
- Acompanhamento de projetos técnicos de RH;
- Suporte na gestão de processos administrativos gerais;
- Introdução e Gestão de dados nas plataformas informáticas da Empresa;
- Apoio na instrução, submissão e optimização de processos e relatórios da Empresa.
Qualifications
- Recém-licenciado ou Mestrado na área de Gestão; Economia; Gestão de Recursos Humanos, Direito, Psicologia, ou área relevante para a função;
- Fluência em inglês, oral e escrita (obrigatório);
- Fluência em francês, oral e escrita (preferencial);
- Bons conhecimentos de informática na ótica do utilizador (Windows/Office), nomeadamente Excel;
- Elevada orientação para o detalhe e forte capacidade de organização;
- Elevado raciocínio lógico e dedutivo e sistematização da informação;
- Fortes competências a nível de análise e resolução de problemas;
- Excelentes capacidades de comunicação, relacionamento interpessoal; dinamismo e responsabilidade.
Job Benefits
- Formação inicial com perspetivas de evolução e progressão de carreira;
- Ambiente de trabalho jovem e dinâmico;
- Integração em consultadoria internacional;
- Plano de progressão de carreira, iniciando-se com Formação e Estágio de IEFP (9 meses).
A HRB Solutions encontra-se em processo de recrutamento de um Human Resources & Financial Consultant (Trainee), com vista à integração para a sua equipa de consultores. Responsibilities Enqu...