Liderança na Ótica Digital

É bastante óbvio que é preciso uma nova forma de liderança para ser bem sucedido na economia digital.

Objectivos Gerais

  • Dotar os formandos de um conjunto de competências que permitam estabelecer estratégias de liderança adequadas à Era Digital.

Objectivos Específicos do Curso

  • Reconhecer os benefícios de uma liderança digital;
  • Reconhecer o conceito de Era Digital;
  • Conhecer o impacto da Era Digital nas organizações;
  • Conhecer o conceito de liderança;
  • Identificar as competências necessárias aos líderes digitais de sucesso;
  • Identificar as oportunidades tecnológicas;
  • Definir estratégias de atuação perante a Era Digital;

Local de Realização

  • Portal de Formação HRB SOLUTIONS.

Duração

  • 10 Horas

Investimento

  • 85€ por formando (IVA incluído).
  • Vantagens adicionais para grupos.

Formação Liderança na Ótica Digital - Conteúdos:

Módulos

  1. A Era Digital
  2. O lider da Era Digital
  3. As oportunidades da Era Digital

Vantagens do curso

  • Formação online de acordo com a velocidade do formando;
  • Horários fléxiveis;
  • Formação Certificada;
  • Formação registada no Passaporte Qualifica;
  • Acompanhamento por e-tutor;
  • Sem necessidade de deslocações;
  • Apenas necessita de PC ou tablet com ligação à internet;
  • Forum de discussão entre os participantes:
  • Possibilidade de sessões síncronas em grupos.

Destinatários

  • O curso é dirigido a pessoas que pretendam adquirir competências- chave para a Resolução de Problemas Complexos em vários contextos.

Metodologia

O curso realiza-se em regime E-Learning, através da modalidade de Live Training.

Este curso privilegia os métodos ativos, onde o formando é responsável pela gestão da sua aprendizagem.

Os métodos ativos são orientados para o desenvolvimento da autoaprendizagem, recolha e tratamento de informação. São alicerçados por autodisciplina, autonomia e iniciativa dos formandos.

Desta forma contribuem para o desenvolvimento da cidadania, criando uma dinâmica de participação ativa nas organizações e na sociedade, mas permitem ao mesmo tempo um processo formativo adaptado ao ritmo do formando, e ainda um acompanhamento personalizado do mesmo.

Assim o formando desenvolve competências que lhe permitem potenciar o sucesso profissional e pessoal.