A HRB Solutions encontra-se em Processo de Recrutamento para um dos seus Clientes, empresa nacional líder de mercado no setor de aluguer de equipamentos, máquinas e ferramentas. No seguimento da sua estratégia de consolidação e crescimento, o nosso Cliente pretende recrutar um Trainee de Recursos Humanos.
RESPONSIBILITIES
Enquanto Trainee de Recursos Humanos, o candidato selecionado irá reforçar o Departamento de RH do nosso Cliente e assumir um papel transversal com o intuito de garantir uma resposta mais célere e eficaz às diversas solicitações internas. Nesse sentido, entre as funções a realizar, destacam-se:
- Promover a cultura, missão, valores e visão do Cliente junto de candidatos e colaboradores;
- Contribuir para a gestão e elaboração de contratos de trabalho;
- Participar nos processos de admissão e demissão de colaboradores;
- Prestar apoio em tarefas relacionadas com processamento salarial;
- Divulgação de anúncios em diferentes plataformas, triagem curricular e agendamento de entrevistas;
- Participar no acolhimento e integração de novos colaboradores;
- Contribuir para o desenvolvimento de metodologias e instrumentos de suporte para a implementação/otimização de políticas de Recursos Humanos.
QUALIFICATIONS
- Formação académica na área de Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Sociologia ou área relevante para a função;
- Fluência em inglês, oral e escrito (obrigatório);
- Bons conhecimentos de informática na ótica do utilizador (em particular MS Office);
- Experiência em funções na área de Recursos Humanos – ex: estágios curriculares (preferencial);
- Excelentes capacidades de comunicação, dinamismo, organização e responsabilidade;
- Atenção ao detalhe, rigor e à priorização de tarefas;
- Espírito analítico, crítico e de iniciativa;
- Perfil pró-ativo, organizado e com capacidade de multitasking;
- Fortes competências a nível de análise, resolução de problemas e de relacionamento interpessoal.
JOB BENEFITS
- Formação e perspetivas de evolução;
- Ambiente de trabalho jovem e dinâmico;
- Integração numa empresa em rápida ascensão e impacto global;
- Plano de progressão de carreira, iniciando-se com Formação e Estágio +Talento.