A HRB Solutions encontra-se em Processo de Recrutamento para um dos seus Clientes, uma das mais antigas e conceituadas emissoras de rádio portuguesas. No âmbito do reforço da sua equipa de Recursos Humanos, o nosso Cliente pretende contratar um Técnico de Gestão de Talento e Desenvolvimento, para Setor dos Media.
RESPONSIBILITIES
Enquanto Técnico de Gestão de Talento e Desenvolvimento, o profissional a contratar terá à sua responsabilidade assegurar a implementação e acompanhamento de políticas e práticas de Desenvolvimento de Pessoas, contribuindo para a atração, desenvolvimento e retenção de talento. Nesse sentido, entre as funções a realizar, destacam-se:
- Apoiar a gestão de processo de R&S, desde o levantamento de necessidades até à integração dos novos colaboradores;
- Assegurar uma experiência positiva aos candidatos e acompanhar os processos de onboarding e período experimental;
- Identificar necessidades de formação e apoiar a implementação e monitorização do plano anual de formação;
- Participar em processos de gestão de desempenho, garantindo o acompanhamento dos ciclos de avaliação e planos de desenvolvimento;
- Prestar apoio a programas de gestão de talento, sucessão e desenvolvimento de carreira;
- Colaborar em projetos de desenvolvimento organizacional, cultura, liderança e gestão da mudança;
- Desenvolver e apoiar iniciativas de engagement, employee experience e comunicação interna.
QUALIFICATIONS
- Formação superior em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Gestão ou área similar;
- Experiência profissional entre 3 e 5 anos em funções de Desenvolvimento de Recursos Humanos, nomeadamente R&S, formação, gestão de desempenho e desenvolvimento de talento;
- Conhecimentos de legislação laboral portuguesa;
- Sólida experiência com MS Office Excel;
- Excelentes capacidades de comunicação, dinamismo, organização e responsabilidade;
- Espírito analítico, crítico e de iniciativa;
- Perfil pró-ativo, organizado e com capacidade de multitasking;
- Fortes competências a nível de análise, resolução de problemas e de relacionamento interpessoal.
JOB BENEFITS
- Oferta de seguro de saúde;
- Subsídio de alimentação (10,20€ diários em cartão);
- Formação contínua e perspetivas de evolução;
- Oportunidades de desenvolvimento e valorização profissional
- Integração em grupo consolidado e de renome em Portugal, com um projeto dinâmico e aliciante.