A HRB Solutions encontra-se em Processo de Recrutamento para um dos seus Clientes, uma empresa portuguesa que opera no setor de energias renováveis e de soluções energéticas sustentáveis. No seguimento da sua estratégia de consolidação e crescimento, o nosso Cliente pretende recrutar um Assistente Administrativo (Trainee).

RESPONSIBILITIES

Enquanto Assistente Administrativo (Trainee), o candidato selecionado terá à sua responsabilidade assegurar o suporte administrativo à atividade comercial, garantindo a fluidez na comunicação com clientes e a correta gestão documental das propostas. Nesse sentido, entre as funções a realizar, destacam-se:

• Supervisionar a gestão e follow-up de propostas comerciais enviadas;
• Garantir a atualização de bases de dados de clientes em sistema;
• Assegurar o atendimento telefónico para triagem de necessidades, esclarecimento de dúvidas e fidelização de clientes;
• Prestar apoio na gestão de correspondência, guias de transporte e documentação interna;
• Criação, organização e arquivo de documentação associada a vendas (ex: faturas, orçamentos, contratos, etc.);
• Colaborar na organização da agenda comercial, assim como em outros procedimentos administrativos inerentes à função.

QUALIFICATIONS

• Habilitações literárias ao nível de Curso Profissional ou CTESP em área Administrativa, Gestão ou área relevante para a função;
• Experiência prévia em funções de teor administrativo (preferencial);
• Fluência em inglês, oral e escrita;
• Domínio das ferramentas Microsoft Office, nomeadamente Excel avançado (preferencial);
• Atenção ao detalhe, rigor e à priorização de tarefas;
• Perfil pró-ativo e dinâmico, com boa orientação para o cliente;
• Excelentes capacidades de comunicação, organização e responsabilidade;
• Fortes competências a nível de análise, resolução de problemas e de relacionamento interpessoal.

JOB BENEFITS

• Formação e perspetivas de evolução;
• Oportunidade de aprendizagem prática em contexto real de negócio;
• Acompanhamento e desenvolvimento de competências técnicas e analíticas;
• Integração numa equipa colaborativa e orientada para resultados, assim como numa empresa em rápida ascensão e impacto global
• Plano de progressão de carreira, iniciado através de Estágio Iniciar.

A HRB Solutions encontra-se em Processo de Recrutamento para um dos seus Clientes, uma empresa portuguesa que opera no setor de energias renováveis e de soluções energéticas sustentáveis. No seguimento da sua estratégia de consolidação e crescimento, o nosso Cliente pretende recrutar um Engenheiro Eletrotécnico (Trainee).

RESPONSIBILITIES

Enquanto Engenheiro Eletrotécnico (Trainee), o candidato selecionado irá colaborar tanto no desenvolvimento de soluções em ambiente de gabinete, assim como na supervisão e execução prática de instalações elétricas. Nesse sentido, a nível de funções a realizar, destacam-se:

• Assegurar apoio técnico na elaboração de orçamentos e no contacto com fornecedores/clientes para aconselhamento de soluções elétricas;
• Participar em inspeções técnicas de sistemas elétricos e de instrumentação
• Contribuir na elaboração de esquemas elétricos, leitura de projetos e planeamento técnico de intervenções;
• Aplicar metodologias avançadas de engenharia para avaliar o desempenho e eficiência energética;
• Acompanhamento e execução de instalações elétricas, garantindo o cumprimento das normas de segurança e qualidade técnica no local (ex: instalações ad-hoc, powerwalls, painéis solares, etc.);
• Elaboração de relatórios técnicos consoante a necessidade.

QUALIFICATIONS

• Formação superior em Engenharia Eletrotécnica ou em área relevante para a função;
• Fluência em inglês, oral e escrita (obrigatório);
• Fortes conhecimentos de informática na ótica do utilizador (ex: Excel e Powerpoint);
• Interesse em projetos industriais e sistemas elétricos;
• Boa coordenação e gosto por trabalho em equipa;
• Excelentes capacidades de atenção ao detalhe, criatividade, comunicação e organização;
• Competências de dinamismo, iniciativa e responsabilidade.
• Espírito crítico e com orientação para a resolução de problemas;
• Perfil pró-ativo, com capacidade de multi-tasking e em trabalhar com autonomia.

JOB RESPONSIBILITIES

• Formação e perspetivas de evolução;
• Oportunidade de aprendizagem prática em contexto real de negócio;
• Acompanhamento e desenvolvimento de competências técnicas e analíticas;
• Integração numa equipa colaborativa e orientada para resultados, assim como numa empresa em rápida ascensão e impacto global
• Plano de progressão de carreira, iniciado através de Estágio +Talento

A HRB Solutions encontra-se em Processo de Recrutamento para um dos seus Clientes, uma empresa portuguesa que opera no setor de energias renováveis e de soluções energéticas sustentáveis. No seguimento da sua estratégia de consolidação e crescimento, o nosso Cliente pretende recrutar um Junior Marketer.

RESPONSIBILITIES

Enquanto Junior Marketer, o candidato selecionado terá à sua responsabilidade colaborar na construção da identidade visual do nosso Cliente, gerindo a sua presença digital de forma a atrair e converter novos clientes. Nesse sentido, entre as funções a realizar destacam-se:

• Prestar apoio na criação da imagem de raiz do Cliente – ex: logótipo, paleta de cores, estacionário, etc. – e garantir a coerência visual em todos os suportes;
• Desenvolver e produzir conteúdos para divulgação em redes sociais;
• Gestão diárias de redes sociais e interação direta com clientes através dos canais digitais;
• Dinamização de ações que incrementem o tráfego do website e a notoriedade do Cliente;
• Colaborar na elaboração de catálogos, apresentação institucionais e materiais de apoio a vendas;
• Apoio a outras tarefas diárias inerentes ao departamento de Marketing.

QUALIFICATIONS

• Formação superior em Marketing, Marketing e Publicidade, Gestão de Marketing, Gestão ou área relevante para a função;
• Fluência em inglês, oral e escrita (obrigatório);
• Fortes conhecimentos de informática na ótica do utilizador (ex: Excel e Powerpoint);
• Boa coordenação e gosto por trabalho em equipa;
• Excelentes capacidades de atenção ao detalhe, criatividade, comunicação e organização;
• Competências de dinamismo, iniciativa e responsabilidade.
• Espírito crítico e com orientação para a resolução de problemas;
• Perfil pró-ativo, com capacidade de multi-tasking e em trabalhar com autonomia.

JOB BENEFITS

• Formação e perspetivas de evolução;
• Oportunidade de aprendizagem prática em contexto real de negócio;
• Acompanhamento e desenvolvimento de competências técnicas e analíticas;
• Integração numa equipa colaborativa e orientada para resultados, assim como numa empresa em rápida ascensão e impacto global
• Plano de progressão de carreira, iniciado através de Estágio +Talento