A HRB Solutions encontra-se em processo de recrutamento para um dos seus clientes, uma start-up portuguesa de tecnologia focada em soluções logísticas inovadoras para retalho e e-commerce. O nosso cliente desenvolveu uma plataforma integrada de Logistics as a Service (LaaS) que centraliza a gestão de encomendas, otimiza processos de picking e coordena entregas em tempo real, isto com o intuito de aumentar a eficiência operacional e melhorar a experiência dos clientes finais. No seguimento da sua estratégia de consolidação e crescimento, o nosso Cliente pretende recrutar um Técnico de Melhoria Contínua (Trainee).

RESPONSIBILITIES

Enquanto Técnico de Melhoria Contínua, o candidato selecionado irá integrar a área de Gestão e Organização, com particular foco na otimização de processos, melhoria contínua e apoio à utilização eficiente dos recursos da organização. Nesse sentido, entre as funções a realizar, destacam-se:

• Apoiar os objetivos, estratégias e planos da organização, promovendo uma utilização eficiente dos recursos;
• Colaborar na execução de projetos de Melhoria Contínua, apoiando a recolha, organização e análise de dados de performance dos processos;
• Contribuir para atividades de mapeamento e análise de processos;
• Apoiar a criação, atualização e manutenção de documentação e padrões operacionais;
• Dar suporte à implementação de ações corretivas e preventivas, assegurando a melhoria contínua dos processos.

QUALIFICATIONS

• Formação superior em Engenharia e Gestão Industrial, Gestão, Gestão Industrial e Logística ou área relevante para a função;
• Fluência em inglês, oral e escrita;
• Domínio das ferramentas Microsoft Office, nomeadamente Excel avançado (preferencial);
• Atenção ao detalhe, rigor e à priorização de tarefas;
• Boa orientação para resultados;
• Perfil pró-ativo e dinâmico, com boa orientação para o trabalho em equipa;
• Excelentes capacidades de comunicação, responsabilidade, organização e sistematização;
• Fortes competências a nível de análise, resolução de problemas e de relacionamento interpessoal.

JOB BENEFITS

• Formação e perspetivas de evolução;
• Oportunidade de aprendizagem prática em contexto real de negócio;
• Acompanhamento e desenvolvimento de competências técnicas e analíticas;
• Integração numa equipa colaborativa e orientada para resultados, assim como numa empresa em rápida ascensão e com impacto global;
• Plano de progressão de carreira, iniciado através de Estágio +Talento

A HRB Solutions encontra-se em processo de recrutamento para um dos seus clientes, uma start-up portuguesa de tecnologia focada em soluções logísticas inovadoras para retalho e e-commerce. O nosso cliente desenvolveu uma plataforma integrada de Logistics as a Service (LaaS) que centraliza a gestão de encomendas, otimiza processos de picking e coordena entregas em tempo real, isto com o intuito de aumentar a eficiência operacional e melhorar a experiência dos clientes finais. No seguimento da sua estratégia de consolidação e crescimento, o nosso Cliente pretende recrutar um Business Developer (Trainee).

RESPONSIBILITIES

Enquanto Business Developer, o candidato selecionado irá colaborar no potenciamento do negócio do cliente, com particular foco no acompanhamento de clientes, adoção de soluções tecnológicas e melhoria contínua do produto, num contexto ligado a tecnologia e operações. Nesse sentido, entre as funções a realizar, destacam-se:

• Apoiar o acompanhamento de clientes estratégicos, assegurando uma comunicação clara e suporte contínuo;
• Colaborar na gestão de tickets de melhoria do produto, articulando necessidades com as equipas de Operações e IT;
• Participar nos processos de integração (onboarding) de novos clientes, preparando materiais e garantindo uma experiência personalizada;
• Monitorizar indicadores de satisfação e utilização da solução, identificando oportunidades de melhoria e promovendo a adoção plena do produto;
• Acompanhar cronogramas e o estado de iniciativas, reportando riscos ou constrangimentos que possam impactar a adoção da solução;
• Elaborar apresentações, relatórios e manuais de onboarding para apoio à tomada de decisão estratégica.

QUALIFICATIONS

• Formação superior em Contabilidade, Finanças, Economia, Engenharia e Gestão Industrial, Gestão ou área relevante para a função;
• Fluência em inglês, oral e escrita;
• Domínio das ferramentas Microsoft Office, nomeadamente Excel avançado (preferencial);
• Conhecimentos básicos de ferramentas de análise de dados (valorizado);
• Atenção ao detalhe, rigor e à priorização de tarefas;
• Boa orientação para resultados;
• Perfil pró-ativo e dinâmico, com boa orientação para o trabalho em equipa;
• Excelentes capacidades de comunicação, responsabilidade, organização e sistematização;
• Fortes competências a nível de análise, resolução de problemas e de relacionamento interpessoal.

JOB BENEFITS

• Formação e perspetivas de evolução;
• Oportunidade de aprendizagem prática em contexto real de negócio;
• Acompanhamento e desenvolvimento de competências técnicas e analíticas;
• Integração numa equipa colaborativa e orientada para resultados, assim como numa empresa em rápida ascensão e de impacto global;
• Plano de progressão de carreira, iniciado através de Estágio +Talento

A HRB Solutions encontra-se em processo de recrutamento para um dos seus clientes, uma start-up portuguesa de tecnologia focada em soluções logísticas inovadoras para retalho e e-commerce. O nosso cliente desenvolveu uma plataforma integrada de Logistics as a Service (LaaS) que centraliza a gestão de encomendas, otimiza processos de picking e coordena entregas em tempo real, isto com o intuito de aumentar a eficiência operacional e melhorar a experiência dos clientes finais. No seguimento da sua estratégia de consolidação e crescimento, o nosso Cliente pretende recrutar um Financial Analyst (Trainee).

RESPONSIBILITIES

Enquanto Financial Analyst, o candidato selecionado irá integrar a área de Operações, com foco na análise financeira e apoio à tomada de decisões, isto num contexto dinâmico e orientado para a melhoria contínua. Nesse sentido, entre as funções a realizar, destacam-se:

• Monitorizar custos operacionais e controlar indicadores de desempenho;
• Colaborar na análise e conferência de extratos de contas correntes;
• Cooperar na elaboração de fechos mensais, reports financeiros, planeamentos de orçamento e na emissão de faturas;
• Analisar desvios, identificando oportunidades de redução de custos e aumento de eficiência;
• Controlar e acompanhar o processo de quebras;
• Apoiar a Direção de Operações na análise de dados e na tomada de decisão estratégica.

QUALIFICATIONS

• Formação superior em Contabilidade, Finanças, Economia, Gestão ou área relevante para a função;
• Fluência em inglês, oral e escrita;
• Domínio das ferramentas Microsoft Office, nomeadamente Excel avançado (preferencial);
• Atenção ao detalhe, rigor e à priorização de tarefas;
• Boa orientação para resultados;
• Perfil pró-ativo e dinâmico, com boa orientação para o trabalho em equipa;
• Excelentes capacidades de comunicação, responsabilidade, organização e sistematização;
• Fortes competências a nível de análise, resolução de problemas e de relacionamento interpessoal.

JOB BENEFITS

• Formação e perspetivas de evolução;
• Oportunidade de aprendizagem prática em contexto real de negócio;
• Acompanhamento e desenvolvimento de competências técnicas e analíticas;
• Integração numa equipa colaborativa e orientada para resultados, assim como Integração numa empresa em rápida ascensão e impacto global
• Plano de progressão de carreira, iniciado através de Estágio +Talento

A HRB Solutions encontra-se em Processo de Recrutamento para um dos seus clientes, uma empresa portuguesa especializada em antiguidades, obras de artes, arte moderna e arte contemporânea, oferecendo serviços variados como consultadoria, peritagem ou avaliações. No seguimento da sua estratégia de consolidação e crescimento, o nosso Cliente pretende recrutar um Técnico de Tesouraria.

RESPONSIBILITIES

• Assegurar a realização de diferentes operações bancárias (ex: pagamentos, recebimentos, faturação, etc.);
• Análise e verificação mensal das faturas em receção e conferência;
• Reconciliações de contas bancárias e correntes;
• Cumprimento dos prazos de entrega de declarações e pagamento de impostos;
• Planear, gerir e executar os fluxos diários de tesouraria;
• Preparação e controlo mensal de mapas de tesouraria;
• Assegurar procedimentos administrativos e técnicos a nível financeiro.

QUALIFICATIONS

• Formação superior na área de Contabilidade, Economia, Finanças, Gestão ou em área relevante para a função;
• Experiência profissional mínima de 2 anos na função;
• Conhecimentos em trabalhar com o software Sendys (preferencial);
• Excelentes capacidades de comunicação, dinamismo, organização e responsabilidade;
• Atenção ao detalhe, rigor e à priorização de tarefas;
• Espírito analítico, crítico e de iniciativa;
• Perfil pró-ativo, organizado e com capacidade de multitasking;
• Fortes competências a nível de análise, resolução de problemas e de relacionamento interpessoal.

JOB BENEFITS

• Contrato de trabalho a tempo integral;
• Renumeração compatível com a função e experiência comprovada;
• Oferta de seguro de saúde + valor mensal do Passe Navegante Metropolitano;
• Formação contínua e perspetivas de evolução;
• Integração numa empresa consolidada e com um projeto dinâmico e aliciante.

A HRB Solutions encontra-se em Processo de Recrutamento para um dos seus Clientes, empresa nacional líder de mercado no setor de aluguer de equipamentos, máquinas e ferramentas. No seguimento da sua estratégia de consolidação e crescimento, o nosso Cliente pretende recrutar um Engenheiro de Qualidade (Trainee).

RESPONSIBILITIES

• Prestar apoio na gestão de processos referentes a qualidade;
• Colaborar no desenvolvimento e implementação de sistemas de gestão de qualidade;
• Assegurar a realização de auditorias internas com o intuito de avaliar o desempenho de processos e identificar processos de melhoria contínua;
• Gestão de documentação referente a qualidade e certificações;
• Supervisionar o manual de qualidade do Cliente, atualizando-o conforme necessidade;
• Ser ponto de contacto junto de clientes, fornecedores ou entidades de certificação/inspeção.

QUALIFICATIONS

• Formação superior em Engenharia e Gestão Industrial, Qualidade ou área relevante para a função;
• Fluência em inglês, oral e escrita;
• Domínio das ferramentas Microsoft Office;
• Experiência com metodologias de melhoria contínua – ex: Kaizen, Six Sigma (preferencial);
• Excelentes capacidades de comunicação, liderança e de relacionamento interpessoal;
• Atenção ao detalhe, rigor e à priorização de tarefas;
• Perfil pró-ativo e resiliente;
• Fortes competências a nível de dinamismo, organização e polivalência.

JOB BENEFITS

• Formação e perspetivas de evolução;
• Ambiente de trabalho jovem e dinâmico;
• Integração numa empresa em rápida ascensão e impacto global;
• Plano de progressão de carreira, iniciando-se com Formação e Estágio +Talento.