A HRB Solutions encontra-se em Processo de Recrutamento para empresa multinacional, líder no setor da Logística e do Transporte. No seguimento da sua estratégia de consolidação e crescimento, o nosso Cliente pretende recrutar um Técnico Financeiro Júnior.

RESPONSIBILITIES

Enquanto Técnico Financeiro para a Área de Compras, o candidato selecionado terá à sua responsabilidade assegurar o bom cumprimento das partes financeiras e administrativas envolvidas nas compras para as várias filiais que trabalham com o nosso Cliente. Para esta vaga, destacam-se as seguintes funções:

• Assegurar toda a parte administrativa associada às compras realizadas pelo Cliente (ex: estimativas de custos, emissão e envio de faturas ou a documentação de processos);
• Proceder à análise, controlo e registo de todas as operações envolvidas nas compras realizadas pelo Cliente;
• Validar faturas de diferentes fornecedores consoante as especificidades de cada país;
• Garantir que as condições de pagamentos de faturas sejam cumpridas dentro dos prazos estabelecidos;
• Ser ponto de contacto entre clientes, fornecedores e parceiros do Cliente para temas de foro financeiro;
• Identificar e indicar possíveis desvios;
• Assegurar procedimentos administrativos e técnicos associados a produtos e serviços.

QUALIFICATIONS

• Licenciado em Contabilidade, Finanças, Economia, Gestão ou área relevante para a função;
• Experiência em funções de Faturação (preferencial);
• Fluência em inglês, oral e escrita (obrigatório);
• Domínio das ferramentas Microsoft Office, nomeadamente Excel avançado (preferencial);
• Atenção ao detalhe, rigor e à priorização de tarefas;
• Perfil pró-ativo e dinâmico, com boa orientação para o cliente;
• Excelentes capacidades de comunicação, organização e responsabilidade;
• Fortes competências a nível de análise, resolução de problemas e de relacionamento interpessoal.

JOB BENEFITS

• Regime de trabalho flexível, com possibilidade de trabalho remoto pontual;
• Formação e perspetiva de evolução;
• Ambiente de trabalho jovem e dinâmico;
• Integração numa multinacional em constante crescimento;
• Plano de progressão de carreira, iniciando-se com Formação e Estágio +Talento (6 meses).

A HRB Solutions encontra-se em Processo de Recrutamento para empresa multinacional, líder no setor da Logística e do Transporte. No seguimento da sua estratégia de consolidação a crescimento, o nosso Cliente pretende recrutar um Accounts Receivable Trainee.

RESPONSIBILITIES

Enquanto Accounts Receivable Trainee, o candidato selecionado terá à sua responsabilidade a atribuição, registo e controlo de diversas operações contabilísticas, assim como colaborar no acompanhamento de determinadas operações de teor financeiro. Entre as funções a realizar para esta função, destacam-se:

• Gerir recebimentos e a respetiva contabilização de todas as entradas de clientes, isto através de SAP;
• Identificar anomalias contabilísticas e possíveis desvios, reportando-os ao Accounts Receivables Manager;
• Produzir relatórios de atividade (ex: relatório de fecho do mês) referente às várias filiais do Cliente;
• Colaborar na análise de extratos de contas, assim como das suas reconciliações;
• Estabelecer uma rede de contactos internos (ex: Filiais) e externos (ex: Clientes), assegurando o seu bom funcionamento;
• Participar no acompanhamento de indicadores de desempenho contabilístico de clientes e fornecedores;
• Assegurar que as políticas financeiras e os procedimentos contabilísticos definidos pelo Cliente são devidamente cumpridos.

QUALIFICATIONS

• Licenciado em Contabilidade, Finanças, Economia, Gestão ou área relevante para a função;
• Fluência em inglês, oral e escrita (obrigatório);
• Conhecimentos de SAP (preferencial)
• Domínio das ferramentas Microsoft Office, nomeadamente Excel avançado (preferencial);
• Atenção ao detalhe, rigor e à priorização de tarefas;
• Perfil pró-ativo e dinâmico, com boa orientação para o cliente;
• Excelentes capacidades de comunicação, organização e responsabilidade;
• Fortes competências a nível de análise, resolução de problemas e de relacionamento interpessoal.

JOB BENEFITS

• Regime de trabalho flexível, com possibilidade de trabalho remoto pontual;
• Formação e perspetiva de evolução;
• Ambiente de trabalho jovem e dinâmico;
• Integração numa multinacional em constante crescimento;
• Plano de progressão de carreira, iniciando-se com Formação e Estágio de IEFP (9 meses)

A HRB Solutions encontra-se em Processo de Recrutamento para empresa multinacional, líder no setor da Logística e do Transporte. No seguimento da sua estratégia de consolidação e crescimento, o nosso Cliente pretende recrutar um General Ledger Accountant (Trainee).

RESPONSIBILITIES

Enquanto General Ledger Accountant, o candidato selecionado terá à sua responsabilidade a realização de diversas tarefas, isto a nível de contabilidade e de tesouraria, para as várias filiais que trabalham com o nosso Cliente. Nesse sentido, destacam-se as seguintes funções:

• Executar diversas tarefas relacionadas com contabilidade geral;
• Realizar a análise de contas, mediante solicitação;
• Monitorizar diferentes transferências bancárias, assim como realizar reconciliações bancárias;
• Gerir diferentes interfaces SAP;
• Participar em tarefas de reporting de fecho do mês;
• Fornecer documentação, de foro financeiro, mediante solicitação de filiais de outros países ou por auditores externos;
• Prestar apoio no controlo de despesas de colaboradores do Cliente.

QUALIFICATIONS

• Formação superior em Contabilidade, Finanças, Economia, Gestão ou área relevante para a função;
• Fluência em inglês, oral e escrita (obrigatório);
• Domínio das ferramentas Microsoft Office, nomeadamente Excel avançado (preferencial);
• Conhecimentos de SAP (preferencial);
• Atenção ao detalhe, rigor e à priorização de tarefas;
• Perfil pró-ativo e dinâmico, com boa orientação para o cliente;
• Excelentes capacidades de comunicação, organização e responsabilidade;
• Fortes competências a nível de análise, resolução de problemas e de relacionamento interpessoal.

JOB BENEFITS

• Regime de trabalho flexível, com possibilidade de trabalho remoto pontual;
• Formação e perspetiva de evolução;
• Ambiente de trabalho jovem e dinâmico;
• Integração numa multinacional em constante crescimento;
• Plano de progressão de carreira, iniciando-se com Formação e Estágio +Talento (6 meses).

A HRB Solutions encontra-se em Processo de Recrutamento para empresa multinacional, líder no setor da Logística e do Transporte. No seguimento da sua estratégia de consolidação e crescimento, o nosso Cliente pretende recrutar um Técnico Financeiro Júnior.

RESPONSIBILITIES

Enquanto Técnico Financeiro para a Área de Compras, o candidato selecionado terá à sua responsabilidade assegurar o bom cumprimento das partes financeiras e administrativas envolvidas nas compras para as várias filiais que trabalham com o nosso Cliente. Para esta vaga, destacam-se as seguintes funções:

• Assegurar toda a parte administrativa associada às compras realizadas pelo Cliente (ex: estimativas de custos, emissão e envio de faturas ou a documentação de processos);
• Proceder à análise, controlo e registo de todas as operações envolvidas nas compras realizadas pelo Cliente;
• Validar faturas de diferentes fornecedores consoante as especificidades de cada país;
• Garantir que as condições de pagamentos de faturas sejam cumpridas dentro dos prazos estabelecidos;
• Ser ponto de contacto entre clientes, fornecedores e parceiros do Cliente para temas de foro financeiro;
• Identificar e indicar possíveis desvios;
• Assegurar procedimentos administrativos e técnicos associados a produtos e serviços.

QUALIFICATIONS

• Licenciado em Contabilidade, Finanças, Economia, Gestão ou área relevante para a função;
• Experiência em funções de Faturação (preferencial);
• Fluência em inglês, oral e escrita (obrigatório);
• Domínio das ferramentas Microsoft Office, nomeadamente Excel avançado (preferencial);
• Atenção ao detalhe, rigor e à priorização de tarefas;
• Perfil pró-ativo e dinâmico, com boa orientação para o cliente;
• Excelentes capacidades de comunicação, organização e responsabilidade;
• Fortes competências a nível de análise, resolução de problemas e de relacionamento interpessoal.

JOB BENEFITS

• Regime de trabalho flexível, com possibilidade de trabalho remoto pontual;
• Formação e perspetiva de evolução;
• Ambiente de trabalho jovem e dinâmico;
• Integração numa multinacional em constante crescimento;
• Plano de progressão de carreira, iniciando-se com Formação e Estágio +Talento (6 meses).