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A HRB Solutions encontra-se em Processo de Recrutamento para um dos seus Clientes, uma empresa portuguesa que opera no setor farmacêutico e que se especializa na distribuição, importação e exportação de medicamentos e produtos de saúde, com forte presença nacional e internacional. No seguimento da sua estratégia de consolidação e crescimento, o nosso Cliente pretende recrutar um Pharmaceutical Logistics Technician.

RESPONSIBILITIES

Enquanto Pharmaceutical Logistics Technician, o candidato selecionado terá à sua responsabilidade assegurar o correto funcionamento das operações logísticas do Cliente, garantindo a gestão eficiente dos fluxos de mercadoria e da documentação associada. Nesse sentido, entre as funções a realizar destacam-se:

• Gerir o arquivo documental, assegurando a organização, atualização e conformidade da documentação;
• Assegurar a receção informática de mercadorias, garantindo o correto registo e processamento em sistema;
• Gerir os stocks, monitorizando os níveis de inventário e assegurando a fiabilidade da informação;
• Executar processos de faturação, garantindo o cumprimento dos procedimentos administrativos e financeiros;
• Planear, coordenar e acompanhar operações de transporte nacional e internacional;
• Prestar suporte transversal às diferentes áreas da organização, colaborando na execução de atividades de acordo com as necessidades do negócio.

QUALIFICATIONS

• Formação Superior em Comércio e Negócios Internacionais, Gestão, Gestão Industrial e Logística, Gestão de Transportes e Logística ou área relevante para a função;
• Fluência em inglês, oral e escrita (obrigatório);
• Domínio das ferramentas Microsoft Office, nomeadamente Excel avançado (preferencial);
• Atenção ao detalhe, rigor e à priorização de tarefas;
• Boa coordenação e gosto por trabalho em equipa
• Perfil pró-ativo e dinâmico, com boa orientação para o cliente;
• Excelentes capacidades de comunicação, organização e responsabilidade;
• Fortes competências a nível de análise, resolução de problemas e de relacionamento interpessoal.

JOB BENEFITS

• Formação e perspectivas de evolução;
• Oportunidade de aprendizagem prática em contexto real de negócio;
• Integração numa empresa sólida e em crescimento, inserida num setor altamente regulado e de elevada relevância;
• Oportunidade de contacto com processos logísticos nacionais e internacionais;
• Plano de progressão de carreira, iniciado através de Estágio +Talento.

A HRB Solutions encontra-se em Processo de Recrutamento para um dos seus clientes, uma empresa portuguesa especializada em antiguidades, obras de artes, arte moderna e arte contemporânea, oferecendo serviços variados como consultadoria, peritagem ou avaliações. No seguimento da sua estratégia de consolidação e crescimento, o nosso Cliente pretende recrutar um Técnico Administrativo de Suporte à Logística.

RESPONSIBILITIES

Enquanto Técnico Administrativo de Suporte à Logística, o profissional a contratar terá à sua responsabilidade assegurar o planeamento, coordenação e acompanhamento do transporte dos bens comercializados pelo Cliente, garantindo, entre outros, a excelência do serviço prestado, o cumprimento de prazos e a eficiência de toda a operação logística. Nesse sentido, entre as funções a realizar, destacam-se:

• Planear e acompanhar transportes nacionais e internacionais de bens adquiridos em leilão;
• Solicitar e negociar cotações junto de transportadoras;
• Monitorizar os processos de transporte, assegurando o cumprimento de prazos;
• Assegurar o cumprimento da legislação e dos procedimentos internos aplicáveis;
• Gerir toda a documentação inerente aos processos de transporte (ex: guias de transporte, licença de exportação, documentação alfandegária, etc);
• Manter contacto com clientes e parceiros, prestando informação sobre o estado dos transportes;
• Identificar e implementar melhorias nos processos logísticos.

QUALIFICATIONS

• Experiência profissional em funções de logística, transportes ou gestão operacional;
• Conhecimento de processos logísticos, transporte nacional e internacional e documentação associada;
• Fluência em inglês, oral e escrita (obrigatório);
• Domínio das ferramentas Microsoft Office, nomeadamente Excel;
• Excelente capacidade de comunicação, organização, planeamento e gestão de prioridades;
• Perfil pró-ativo e dinâmico, com boa orientação para o cliente;
• Orientação para resultados e melhoria contínua
• Fortes competências a nível de análise, resolução de problemas e de relacionamento interpessoal.

JOB BENEFITS

• Contrato de trabalho a tempo integral;
• Renumeração compatível com a função e experiência comprovada;
• Oferta de seguro de saúde + valor mensal do Passe Navegante Metropolitano;
• Formação contínua e perspetivas de evolução;
• Integração numa empresa consolidada e com um projeto dinâmico e aliciante.

A HRB Solutions encontra-se em Processo de Recrutamento para um dos seus Clientes, uma das mais antigas e conceituadas emissoras de rádio portuguesas. No âmbito do reforço da sua equipa de Recursos Humanos, o nosso Cliente pretende contratar um Técnico de Gestão de Talento e Desenvolvimento, para Setor dos Media.

RESPONSIBILITIES

Enquanto Técnico de Gestão de Talento e Desenvolvimento, o profissional a contratar terá à sua responsabilidade assegurar a implementação e acompanhamento de políticas e práticas de Desenvolvimento de Pessoas, contribuindo para a atração, desenvolvimento e retenção de talento. Nesse sentido, entre as funções a realizar, destacam-se:

• Apoiar a gestão de processo de R&S, desde o levantamento de necessidades até à integração dos novos colaboradores;
• Assegurar uma experiência positiva aos candidatos e acompanhar os processos de onboarding e período experimental;
• Identificar necessidades de formação e apoiar a implementação e monitorização do plano anual de formação;
• Participar em processos de gestão de desempenho, garantindo o acompanhamento dos ciclos de avaliação e planos de desenvolvimento;
• Prestar apoio a programas de gestão de talento, sucessão e desenvolvimento de carreira;
• Colaborar em projetos de desenvolvimento organizacional, cultura, liderança e gestão da mudança;
• Desenvolver e apoiar iniciativas de engagement, employee experience e comunicação interna.

QUALIFICATIONS

• Formação superior em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Gestão ou área similar;
• Experiência profissional entre 3 e 5 anos em funções de Desenvolvimento de Recursos Humanos, nomeadamente R&S, formação, gestão de desempenho e desenvolvimento de talento;
• Conhecimentos de legislação laboral portuguesa;
• Sólida experiência com MS Office Excel;
• Excelentes capacidades de comunicação, dinamismo, organização e responsabilidade;
• Espírito analítico, crítico e de iniciativa;
• Perfil pró-ativo, organizado e com capacidade de multitasking;
• Fortes competências a nível de análise, resolução de problemas e de relacionamento interpessoal.

JOB BENEFITS

• Oferta de seguro de saúde;
• Subsídio de alimentação (10,20€ diários em cartão);
• Formação contínua e perspetivas de evolução;
• Oportunidades de desenvolvimento e valorização profissional
• Integração em grupo consolidado e de renome em Portugal, com um projeto dinâmico e aliciante.

A HRB Solutions apresenta mais uma edição da sua Up Academy! A Academia Sigma Outsystems dirige-se a todos aqueles que queiram desenvolver ou aprimorar as suas competências nas áreas das Tecnologias de Informação, isto através de um plano curricular diverso, otimizado e repartido de igual modo a nível teórico e prático.

DESTINATÁRIOS E PRÉ-REQUISITOS

Toda e qualquer pessoa interessada em adquirir conhecimentos na tecnologia Outsystems, independentemente da sua formação académica ou carreira profissional. Basta ter +18 anos, um raciocínio lógico/matemático, interesse por novas tecnologias e conhecimentos de inglês.

CARGA HORÁRIA, PERÍODO E METODOLOGIA

O curso terá a duração de 80 horas, isto ao longo de 11 semanas. Irá decorrer num regime remoto, dando assim possibilidade à sua frequência em qualquer parte do país. A nível de carga horária, a mesma irá operar em part-time permitindo assim aos formandos já empregados de conciliarem as suas responsabilidades profissionais com a realização da formação.

OBJETIVOS

A capacitação dos participantes a desenvolverem habilidades específicas para o uso eficaz da tecnologia Outsystems, uma plataforma de desenvolvimento de software. Durante o espaço de 11 semanas, os formandos terão a oportunidade de aprender sobre esta plataforma de desenvolvimento de software, através de 9 módulos. No final da formação, e desde que concluída com sucesso, receberão um certificado homologado pela DGERT.

PROCESSO DE SELEÇÃO

A seleção para Academia Sigma Outsystems estará dependente da realização e consequente aprovação a um leque de testes psicotécnicos (ex: teste de aptidão para programação, teste de inglês, etc.), seguida de uma entrevista final.

DATA DE INÍCIO

15 de janeiro de 2024.

INVESTIMENTO

O custo da inscrição na Academia será de 750,00€, sendo este valor reembolsado pelo IEFP através do Cheque Formação + Digital dirigido a todos os que se encontrem empregados.

Para mais informações, esclarecimentos de dúvidas ou inscrições, consulte o seguinte website: https://www.upacademy.pt/curso-de-programacao/cursos-com-mais-saida-profissional/

A HRB Solutions orgulha-se de proporcionar aos seus candidatos novas oportunidades e desafios que contribuem para o seu crescimento profissional e pessoal. Se procura um projeto à sua medida, envie-nos o seu CV!