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A HRB Solutions encontra-se em processo de recrutamento para um dos seus clientes, uma start-up portuguesa de tecnologia focada em soluções logísticas inovadoras para retalho e e-commerce. O nosso cliente desenvolveu uma plataforma integrada de Logistics as a Service (LaaS) que centraliza a gestão de encomendas, otimiza processos de picking e coordena entregas em tempo real, isto com o intuito de aumentar a eficiência operacional e melhorar a experiência dos clientes finais. No seguimento da sua estratégia de consolidação e crescimento, o nosso Cliente pretende recrutar um Técnico de Melhoria Contínua (Trainee).

RESPONSIBILITIES

Enquanto Técnico de Melhoria Contínua, o candidato selecionado irá integrar a área de Gestão e Organização, com particular foco na otimização de processos, melhoria contínua e apoio à utilização eficiente dos recursos da organização. Nesse sentido, entre as funções a realizar, destacam-se:

• Apoiar os objetivos, estratégias e planos da organização, promovendo uma utilização eficiente dos recursos;
• Colaborar na execução de projetos de Melhoria Contínua, apoiando a recolha, organização e análise de dados de performance dos processos;
• Contribuir para atividades de mapeamento e análise de processos;
• Apoiar a criação, atualização e manutenção de documentação e padrões operacionais;
• Dar suporte à implementação de ações corretivas e preventivas, assegurando a melhoria contínua dos processos.

QUALIFICATIONS

• Formação superior em Engenharia e Gestão Industrial, Gestão, Gestão Industrial e Logística ou área relevante para a função;
• Fluência em inglês, oral e escrita;
• Domínio das ferramentas Microsoft Office, nomeadamente Excel avançado (preferencial);
• Atenção ao detalhe, rigor e à priorização de tarefas;
• Boa orientação para resultados;
• Perfil pró-ativo e dinâmico, com boa orientação para o trabalho em equipa;
• Excelentes capacidades de comunicação, responsabilidade, organização e sistematização;
• Fortes competências a nível de análise, resolução de problemas e de relacionamento interpessoal.

JOB BENEFITS

• Formação e perspetivas de evolução;
• Oportunidade de aprendizagem prática em contexto real de negócio;
• Acompanhamento e desenvolvimento de competências técnicas e analíticas;
• Integração numa equipa colaborativa e orientada para resultados, assim como numa empresa em rápida ascensão e com impacto global;
• Plano de progressão de carreira, iniciado através de Estágio +Talento

A HRB Solutions encontra-se em processo de recrutamento para um dos seus clientes, uma start-up portuguesa de tecnologia focada em soluções logísticas inovadoras para retalho e e-commerce. O nosso cliente desenvolveu uma plataforma integrada de Logistics as a Service (LaaS) que centraliza a gestão de encomendas, otimiza processos de picking e coordena entregas em tempo real, isto com o intuito de aumentar a eficiência operacional e melhorar a experiência dos clientes finais. No seguimento da sua estratégia de consolidação e crescimento, o nosso Cliente pretende recrutar um Business Developer (Trainee).

RESPONSIBILITIES

Enquanto Business Developer, o candidato selecionado irá colaborar no potenciamento do negócio do cliente, com particular foco no acompanhamento de clientes, adoção de soluções tecnológicas e melhoria contínua do produto, num contexto ligado a tecnologia e operações. Nesse sentido, entre as funções a realizar, destacam-se:

• Apoiar o acompanhamento de clientes estratégicos, assegurando uma comunicação clara e suporte contínuo;
• Colaborar na gestão de tickets de melhoria do produto, articulando necessidades com as equipas de Operações e IT;
• Participar nos processos de integração (onboarding) de novos clientes, preparando materiais e garantindo uma experiência personalizada;
• Monitorizar indicadores de satisfação e utilização da solução, identificando oportunidades de melhoria e promovendo a adoção plena do produto;
• Acompanhar cronogramas e o estado de iniciativas, reportando riscos ou constrangimentos que possam impactar a adoção da solução;
• Elaborar apresentações, relatórios e manuais de onboarding para apoio à tomada de decisão estratégica.

QUALIFICATIONS

• Formação superior em Contabilidade, Finanças, Economia, Engenharia e Gestão Industrial, Gestão ou área relevante para a função;
• Fluência em inglês, oral e escrita;
• Domínio das ferramentas Microsoft Office, nomeadamente Excel avançado (preferencial);
• Conhecimentos básicos de ferramentas de análise de dados (valorizado);
• Atenção ao detalhe, rigor e à priorização de tarefas;
• Boa orientação para resultados;
• Perfil pró-ativo e dinâmico, com boa orientação para o trabalho em equipa;
• Excelentes capacidades de comunicação, responsabilidade, organização e sistematização;
• Fortes competências a nível de análise, resolução de problemas e de relacionamento interpessoal.

JOB BENEFITS

• Formação e perspetivas de evolução;
• Oportunidade de aprendizagem prática em contexto real de negócio;
• Acompanhamento e desenvolvimento de competências técnicas e analíticas;
• Integração numa equipa colaborativa e orientada para resultados, assim como numa empresa em rápida ascensão e de impacto global;
• Plano de progressão de carreira, iniciado através de Estágio +Talento

A HRB Solutions encontra-se em processo de recrutamento para um dos seus clientes, uma start-up portuguesa de tecnologia focada em soluções logísticas inovadoras para retalho e e-commerce. O nosso cliente desenvolveu uma plataforma integrada de Logistics as a Service (LaaS) que centraliza a gestão de encomendas, otimiza processos de picking e coordena entregas em tempo real, isto com o intuito de aumentar a eficiência operacional e melhorar a experiência dos clientes finais. No seguimento da sua estratégia de consolidação e crescimento, o nosso Cliente pretende recrutar um Financial Analyst (Trainee).

RESPONSIBILITIES

Enquanto Financial Analyst, o candidato selecionado irá integrar a área de Operações, com foco na análise financeira e apoio à tomada de decisões, isto num contexto dinâmico e orientado para a melhoria contínua. Nesse sentido, entre as funções a realizar, destacam-se:

• Monitorizar custos operacionais e controlar indicadores de desempenho;
• Colaborar na análise e conferência de extratos de contas correntes;
• Cooperar na elaboração de fechos mensais, reports financeiros, planeamentos de orçamento e na emissão de faturas;
• Analisar desvios, identificando oportunidades de redução de custos e aumento de eficiência;
• Controlar e acompanhar o processo de quebras;
• Apoiar a Direção de Operações na análise de dados e na tomada de decisão estratégica.

QUALIFICATIONS

• Formação superior em Contabilidade, Finanças, Economia, Gestão ou área relevante para a função;
• Fluência em inglês, oral e escrita;
• Domínio das ferramentas Microsoft Office, nomeadamente Excel avançado (preferencial);
• Atenção ao detalhe, rigor e à priorização de tarefas;
• Boa orientação para resultados;
• Perfil pró-ativo e dinâmico, com boa orientação para o trabalho em equipa;
• Excelentes capacidades de comunicação, responsabilidade, organização e sistematização;
• Fortes competências a nível de análise, resolução de problemas e de relacionamento interpessoal.

JOB BENEFITS

• Formação e perspetivas de evolução;
• Oportunidade de aprendizagem prática em contexto real de negócio;
• Acompanhamento e desenvolvimento de competências técnicas e analíticas;
• Integração numa equipa colaborativa e orientada para resultados, assim como Integração numa empresa em rápida ascensão e impacto global
• Plano de progressão de carreira, iniciado através de Estágio +Talento

HRB Solutions is currently in the process of recruiting for one of it’s clients, a research-based biopharmaceutical company focused on discovering, developing, and commercializing innovative medicines for life-threatening diseases. In line with its consolidation and growth strategy, our client is looking to recruit a Medical Scientist Associate.

RESPONSIBILITIES

As a Medical Scientist Associate, the selected candidate will assume full responsibility for all medical activities within the assigned territory and execute the field medical strategy under the guidance of our client’s Medical Scientist Lead. Main responsibilities include:

• Support scientifically in the hospitals of the main Hemato-oncology Key Opinion Leaders (KOLs) in his/her region;
• Disseminates scientific and clinical data about the client’s products, particularly those related with lymphoproliferative disorders and cell therapy to KOLs, healthcare professionals, academic institutions and payers;
• Identify, map and develop KOLs in his/her assigned region;
• Establishes strong scientific relationships with KOLs;
• Responds to clinical inquiries in an accurate, unbiased, fair, balanced and timely fashion;
• Develops and executes the Medical Affairs Plan of Action;
• Utilizes scientific resources to deliver impactful presentation in a variety of settings;
• Travels to appointments with KOLs, internal meetings and medical conferences in Portugal or abroad on a frequent and regular basis.

QUALIFICATIONS

• University degree in Pharmaceutical Sciences, Health Management, Biomedical Sciences, Biotechnology, Medicine or related majors;
• Fluency in English and Portuguese, oral and written;
• Previous experience in Medical Affairs departments of the pharmaceutical industry (mandatory);
• Understanding of the patient journey across all care levels in the health system is highly desirable;
• Excellent project management and organizational skills, including the management of multiple priorities and resources;
• Capacity to develop and deliver high-quality presentations;
• Excellent oral/written communication skills, dynamism, flexibility and responsibility;
• Strong skills in terms of analysis, problem solving and interpersonal relationships;
• Demonstrated ability to work remotely and independently.

JOB BENEFITS

• Permanent contract with a fixed salary + uncapped performance bonus;
• Health insurance;
• Training and certifications programs;
• Engage in exciting national and international projects;
• Responsibility and decision-making authority from day one;
• A professional environment based on ethics, collaboration, and continuous development.

A HRB Solutions encontra-se em Processo de Recrutamento para um dos seus clientes, uma empresa portuguesa especializada em antiguidades, obras de artes, arte moderna e arte contemporânea, oferecendo serviços variados como consultadoria, peritagem ou avaliações. No seguimento da sua estratégia de consolidação e crescimento, o nosso Cliente pretende recrutar um Técnico de Tesouraria.

RESPONSIBILITIES

• Assegurar a realização de diferentes operações bancárias (ex: pagamentos, recebimentos, faturação, etc.);
• Análise e verificação mensal das faturas em receção e conferência;
• Reconciliações de contas bancárias e correntes;
• Cumprimento dos prazos de entrega de declarações e pagamento de impostos;
• Planear, gerir e executar os fluxos diários de tesouraria;
• Preparação e controlo mensal de mapas de tesouraria;
• Assegurar procedimentos administrativos e técnicos a nível financeiro.

QUALIFICATIONS

• Formação superior na área de Contabilidade, Economia, Finanças, Gestão ou em área relevante para a função;
• Experiência profissional mínima de 2 anos na função;
• Conhecimentos em trabalhar com o software Sendys (preferencial);
• Excelentes capacidades de comunicação, dinamismo, organização e responsabilidade;
• Atenção ao detalhe, rigor e à priorização de tarefas;
• Espírito analítico, crítico e de iniciativa;
• Perfil pró-ativo, organizado e com capacidade de multitasking;
• Fortes competências a nível de análise, resolução de problemas e de relacionamento interpessoal.

JOB BENEFITS

• Contrato de trabalho a tempo integral;
• Renumeração compatível com a função e experiência comprovada;
• Oferta de seguro de saúde + valor mensal do Passe Navegante Metropolitano;
• Formação contínua e perspetivas de evolução;
• Integração numa empresa consolidada e com um projeto dinâmico e aliciante.

A HRB Solutions encontra-se em Processo de Recrutamento para um dos seus Clientes, empresa nacional líder de mercado no setor de aluguer de equipamentos, máquinas e ferramentas. No seguimento da sua estratégia de consolidação e crescimento, o nosso Cliente pretende recrutar um Técnico de Qualidade e Melhoria Contínua (Trainee).

RESPONSIBILITIES

Enquanto Técnico de Qualidade e Melhoria Contínua (Trainee), o candidato selecionado irá integrar a equipa de Qualidade do nosso Cliente com o intuito de participar ativamente na melhoria contínua dos respetivos processos. Nesse sentido, entre as funções a realizar, destaca-se:

• Prestar apoio na gestão de processos referentes a qualidade;
• Mapear processos internos e identificar oportunidades de melhoria;
• Apoiar a definição e monitorização de métricas de qualidade
• Desenhar, escrever e implementar novos procedimentos de forma clara e eficaz;
• Assegurar a realização de auditorias internas com o intuito de avaliar o desempenho de processos e identificar processos de melhoria contínua;
• Gestão de documentação referente a qualidade e certificações;
• Participar na gestão de reclamações e na gestão documental através de plataformas eletrónicas;
• Reunir com equipas operacionais para compreender e documentar atividades.

QUALIFICATIONS

• Formação superior em Gestão Industrial e Logística, Engenharia e Gestão Industrial, Qualidade ou área relevante para a função;
• Fluência em inglês, oral e escrita;
• Domínio das ferramentas Microsoft Office;
• Experiência com metodologias de melhoria contínua – ex: Kaizen, Six Sigma (preferencial);
• Excelentes capacidades de comunicação, liderança e de relacionamento interpessoal;
• Atenção ao detalhe, rigor e à priorização de tarefas;
• Perfil pró-ativo e resiliente;
• Fortes competências a nível de dinamismo, organização e polivalência.

JOB BENEFITS

• Formação e perspetivas de evolução;
• Ambiente de trabalho jovem e dinâmico;
• Integração numa empresa em rápida ascensão e impacto global;
• Plano de progressão de carreira, iniciando-se com Formação e Estágio +Talento.

A HRB Solutions encontra-se em Processo de Recrutamento para empresa multinacional, líder no setor da Logística e do Transporte. No seguimento da sua estratégia de consolidação e crescimento, o nosso Cliente pretende recrutar um Técnico de Ambiente e Qualidade (Trainee).

RESPONSIBILITIES

Enquanto Técnico de Ambiente e Qualidade (Trainee), o candidato selecionado terá à sua responsabilidade a dinamização dos sistemas de gestão de Ambiente e Qualidade do Cliente. Para esta vaga, destacam-se as seguintes funções:

• Calcular indicadores de desempenho;
• Apoiar a definição e monitorização de planos de ações;
• Gestão e elaboração de documentação referente a Sistemas de Gestão;
• Assegurar a realização de auditorias internas, elaborando registo de relatórios mediante necessidade;
• Mapeamento da planificação de atividades QHSE (Qualidade, Saúde, Segurança e Meio Ambiente);
• Prestar apoio junto de equipas operacionais e de utilizadores das ferramentas informáticas da Qualidade e Ambiente.

QUALIFICATIONS

• Formação superior em Engenharia da Qualidade e Ambiente, Gestão Industrial e Logística ou área relevante para a função;
• Fluência em inglês, oral e escrita (obrigatório)
• Bons conhecimentos de informática na ótica do utilizador (em particular MS Office)
• Conhecimentos básicos de gestão de sistemas ISO 9001 e ISO 14001 (preferencial)
• Excelentes capacidades de comunicação, dinamismo, organização e responsabilidade;
• Atenção ao detalhe, rigor e à priorização de tarefas;
• Espírito analítico, crítico e de iniciativa;
• Perfil pró-ativo, organizado e com capacidade de multitasking;
• Fortes competências a nível de análise, resolução de problemas e de relacionamento interpessoal.

JOB BENEFITS

• Formação e perspetivas de evolução;
• Ambiente de trabalho jovem e dinâmico;
• Integração numa empresa em rápida ascensão e impacto global;
• Plano de progressão de carreira, iniciando-se com Formação e Estágio +Talento.

A HRB Solutions encontra-se em Processo de Recrutamento para um dos seus Clientes, uma empresa multinacional no setor da ótica e líder no seu mercado. No seguimento da sua estratégia de consolidação e crescimento, o nosso Cliente pretende recrutar Técnico de Processamento Salarial (Trainee).

RESPONSIBILITIES

• Prestar apoio em tarefas inerentes a processamento salarial;
• Mapear horários de trabalho, férias, ausências ou outras variáveis, assegurando todos os inputs necessários para a realização do processamento salarial;
• Assegurar a gestão contratual de colaboradores, assim como processos de admissão e demissão;
• Executar adendas ou protocolos mediante necessidade;
• Apuramento de encargos sociais e fiscais (ex: TSU, IRS, etc.);
• Comunicar admissões/cessações de contratos de trabalho junto da Segurança Social;
• Assegurar procedimentos administrativos e técnicos que levem ao cumprimento de boas práticas na área de Gestão de Recursos Humanos.

QUALIFICATIONS

• Formação superior na área de Gestão de Recursos Humanos, Sociologia, Psicologia ou área relevante para a função;
• Fluência em inglês, oral e escrita (obrigatório);
• Bons conhecimentos de informática na ótica do utilizador (em particular MS Office);
• Conhecimentos em trabalhar com SAP (preferencial)
• Excelentes capacidades de comunicação, dinamismo, organização e responsabilidade;
• Atenção ao detalhe, rigor e à priorização de tarefas;
• Espírito analítico, crítico e de iniciativa;
• Perfil pró-ativo, organizado e com capacidade de multitasking;
• Fortes competências a nível de análise, resolução de problemas e de relacionamento interpessoal.

JOB BENEFITS

• Formação e perspetiva de evolução.
• Regime de trabalho híbrido;
• Ambiente de trabalho jovem e dinâmico;
• Integração numa multinacional em constante crescimento;
• Início com Estágio Profissional +Talento, com perspetiva de Progressão de Carreira.

A HRB Solutions encontra-se em Processo de Recrutamento para um dos seus Clientes, empresa nacional líder de mercado no setor de aluguer de equipamentos, máquinas e ferramentas. No seguimento da sua estratégia de consolidação e crescimento, o nosso Cliente pretende recrutar um Engenheiro de Qualidade (Trainee).

RESPONSIBILITIES

• Prestar apoio na gestão de processos referentes a qualidade;
• Colaborar no desenvolvimento e implementação de sistemas de gestão de qualidade;
• Assegurar a realização de auditorias internas com o intuito de avaliar o desempenho de processos e identificar processos de melhoria contínua;
• Gestão de documentação referente a qualidade e certificações;
• Supervisionar o manual de qualidade do Cliente, atualizando-o conforme necessidade;
• Ser ponto de contacto junto de clientes, fornecedores ou entidades de certificação/inspeção.

QUALIFICATIONS

• Formação superior em Engenharia e Gestão Industrial, Qualidade ou área relevante para a função;
• Fluência em inglês, oral e escrita;
• Domínio das ferramentas Microsoft Office;
• Experiência com metodologias de melhoria contínua – ex: Kaizen, Six Sigma (preferencial);
• Excelentes capacidades de comunicação, liderança e de relacionamento interpessoal;
• Atenção ao detalhe, rigor e à priorização de tarefas;
• Perfil pró-ativo e resiliente;
• Fortes competências a nível de dinamismo, organização e polivalência.

JOB BENEFITS

• Formação e perspetivas de evolução;
• Ambiente de trabalho jovem e dinâmico;
• Integração numa empresa em rápida ascensão e impacto global;
• Plano de progressão de carreira, iniciando-se com Formação e Estágio +Talento.

A HRB Solutions apresenta mais uma edição da sua Up Academy! A Academia Sigma Outsystems dirige-se a todos aqueles que queiram desenvolver ou aprimorar as suas competências nas áreas das Tecnologias de Informação, isto através de um plano curricular diverso, otimizado e repartido de igual modo a nível teórico e prático.

DESTINATÁRIOS E PRÉ-REQUISITOS

Toda e qualquer pessoa interessada em adquirir conhecimentos na tecnologia Outsystems, independentemente da sua formação académica ou carreira profissional. Basta ter +18 anos, um raciocínio lógico/matemático, interesse por novas tecnologias e conhecimentos de inglês.

CARGA HORÁRIA, PERÍODO E METODOLOGIA

O curso terá a duração de 80 horas, isto ao longo de 11 semanas. Irá decorrer num regime remoto, dando assim possibilidade à sua frequência em qualquer parte do país. A nível de carga horária, a mesma irá operar em part-time permitindo assim aos formandos já empregados de conciliarem as suas responsabilidades profissionais com a realização da formação.

OBJETIVOS

A capacitação dos participantes a desenvolverem habilidades específicas para o uso eficaz da tecnologia Outsystems, uma plataforma de desenvolvimento de software. Durante o espaço de 11 semanas, os formandos terão a oportunidade de aprender sobre esta plataforma de desenvolvimento de software, através de 9 módulos. No final da formação, e desde que concluída com sucesso, receberão um certificado homologado pela DGERT.

PROCESSO DE SELEÇÃO

A seleção para Academia Sigma Outsystems estará dependente da realização e consequente aprovação a um leque de testes psicotécnicos (ex: teste de aptidão para programação, teste de inglês, etc.), seguida de uma entrevista final.

DATA DE INÍCIO

15 de janeiro de 2024.

INVESTIMENTO

O custo da inscrição na Academia será de 750,00€, sendo este valor reembolsado pelo IEFP através do Cheque Formação + Digital dirigido a todos os que se encontrem empregados.

Para mais informações, esclarecimentos de dúvidas ou inscrições, consulte o seguinte website: https://www.upacademy.pt/curso-de-programacao/cursos-com-mais-saida-profissional/

A HRB Solutions orgulha-se de proporcionar aos seus candidatos novas oportunidades e desafios que contribuem para o seu crescimento profissional e pessoal. Se procura um projeto à sua medida, envie-nos o seu CV!