Accounts Receivable Trainee – Algés

Algés
Posted 1 mês ago

A HRB Solutions encontra-se em Processo de Recrutamento para empresa multinacional, líder no setor da Logística e do Transporte. No seguimento da sua estratégia de consolidação a crescimento, o nosso Cliente pretende recrutar um Accounts Receivable Trainee.

RESPONSIBILITIES

Enquanto Accounts Receivable Trainee, o candidato selecionado terá à sua responsabilidade a atribuição, registo e controlo de diversas operações contabilísticas, assim como colaborar no acompanhamento de determinadas operações de teor financeiro. Entre as funções a realizar para esta função, destacam-se:

  • Gerir recebimentos e a respetiva contabilização de todas as entradas de clientes, isto através de SAP;
  • Identificar anomalias contabilísticas e possíveis desvios, reportando-os ao Accounts Receivables Manager;
  • Produzir relatórios de atividade (ex: relatório de fecho do mês) referente às várias filiais do Cliente;
  • Colaborar na análise de extratos de contas, assim como das suas reconciliações;
  • Estabelecer uma rede de contactos internos (ex: Filiais) e externos (ex: Clientes), assegurando o seu bom funcionamento;
  • Participar no acompanhamento de indicadores de desempenho contabilístico de clientes e fornecedores;
  • Assegurar que as políticas financeiras e os procedimentos contabilísticos definidos pelo Cliente são devidamente cumpridos.

QUALIFICATIONS

  • Licenciado em Contabilidade, Finanças, Economia, Gestão ou área relevante para a função;
  • Fluência em inglês, oral e escrita (obrigatório);
  • Conhecimentos de SAP (preferencial)
  • Domínio das ferramentas Microsoft Office, nomeadamente Excel avançado (preferencial);
  • Atenção ao detalhe, rigor e à priorização de tarefas;
  • Perfil pró-ativo e dinâmico, com boa orientação para o cliente;
  • Excelentes capacidades de comunicação, organização e responsabilidade; Fortes competências a nível de análise, resolução de problemas e de relacionamento interpessoal.

JOB BENEFITS

  • Regime de trabalho flexível, com possibilidade de trabalho remoto pontual;
  • Formação e perspetiva de evolução;
  • Ambiente de trabalho jovem e dinâmico;
  • Integração numa multinacional em constante crescimento;
  • Plano de progressão de carreira, iniciando-se com Formação e Estágio de IEFP (9 meses)

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