A HRB Solutions encontra-se em Processo de Recrutamento para empresa multinacional, líder no setor da Logística e do Transporte. No seguimento da sua estratégia de consolidação e crescimento, o nosso Cliente pretende recrutar um Técnico Financeiro Júnior.
RESPONSIBILITIES
Enquanto Técnico Financeiro para a Área de Compras, o candidato selecionado terá à sua responsabilidade assegurar o bom cumprimento das partes financeiras e administrativas envolvidas nas compras para as várias filiais que trabalham com o nosso Cliente. Para esta vaga, destacam-se as seguintes funções:
- Assegurar toda a parte administrativa associada às compras realizadas pelo Cliente (ex: estimativas de custos, emissão e envio de faturas ou a documentação de processos);
- Proceder à análise, controlo e registo de todas as operações envolvidas nas compras realizadas pelo Cliente;
- Validar faturas de diferentes fornecedores consoante as especificidades de cada país;
- Garantir que as condições de pagamentos de faturas sejam cumpridas dentro dos prazos estabelecidos;
- Ser ponto de contacto entre clientes, fornecedores e parceiros do Cliente para temas de foro financeiro;
- Identificar e indicar possíveis desvios;
- Assegurar procedimentos administrativos e técnicos associados a produtos e serviços.
QUALIFICATIONS
- Licenciado em Contabilidade, Finanças, Economia, Gestão ou área relevante para a função;
- Experiência em funções de Faturação (preferencial);
- Fluência em inglês, oral e escrita (obrigatório);
- Domínio das ferramentas Microsoft Office, nomeadamente Excel avançado (preferencial);
- Atenção ao detalhe, rigor e à priorização de tarefas;
- Perfil pró-ativo e dinâmico, com boa orientação para o cliente;
- Excelentes capacidades de comunicação, organização e responsabilidade;
- Fortes competências a nível de análise, resolução de problemas e de relacionamento interpessoal.
JOB BENEFITS
- Regime de trabalho flexível, com possibilidade de trabalho remoto pontual;
- Formação e perspetiva de evolução;
- Ambiente de trabalho jovem e dinâmico;
- Integração numa multinacional em constante crescimento;
- Plano de progressão de carreira, iniciando-se com Formação e Estágio +Talento (6 meses).